25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsebene sollte komplet Ausgewechselt werden .....frischer Wind !!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt finde ich sehr gut nach wie vor ...........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung veraltet
Verbesserungsvorschläge
Home Office bitte leben nicht nur reden darüber und ein Misstrauen aufbauen die das HO machen so nach dem Motto die machen doch nichts.
Work-Life-Balance
Sehr bedenklich und zum Teil ungerächt je nach Vorgesetztem
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Motte ja nicht besser werden wie der Chef und keine zusätzliche Kurse bezahlen.
Arbeitsbedingungen
Die alten verstaupten Teppiche sollten entlich mal raus usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsschwach
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum schaut die oberste Führung von Roca zu und unternimmt nichts gegen narzistische Führungspersonen und schlechte Arbeitsathmosphäre?
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung und neue Strukturen. Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht, da keine Freude vorhanden. Es gibt kein Vertrauen und keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Immer wie schlechter. Man lebt immer noch vom Image von früher. Ohne den starken "Brand" würde es die Firma so vermutlich nicht mehr geben.
Work-Life-Balance
Das Word kennt man gar nicht. Oder dann nur "Work".
Karriere/Weiterbildung
Da ist man nicht interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da spricht man davon. Ob man weiss was es ist, bezweifle ich.
Sozialbewusstsein = 0
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen waren gut, leider haben alle guten Kollegen nach und nach die Firma verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Wertschätzung eines älteren Kollegen wird nicht geschätzt. Man kündigt auch Leuten kurz vor der Pension ohne mit der Wimper zu zucken... kalt!
Vorgesetztenverhalten
Das ist der absolute negativste Punkt. Hätte nicht einmal ein Stern verdient. Die Führung kommuniziert nicht, hat kein Vertrauen und kontrolliert alles. Kein Vertrauen = auch keine Kompetenzen. Alles wird hinterfragt, Entscheidungen werden nicht getroffen und/oder dann nicht kommuniziert. Man hat keine Ahnung wie man mit Menschen (Mitarbeitern) umgeht! Es gibt auch keine Motivation, da seit Jahren leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet! Man spart wo man kann.
Kommunikation
Es wird viel verheimlicht und es gibt keine offene und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es, ob sie auch gelebt wird??
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant. Jedoch macht es keinen Spass wenn man mit der Produktevielfalt überfordert ist.
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Firma im totalen Wandel und massiv überfordert / Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an den PK Beiträgen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfreundlicher werden, Benefits auch für das Fussvolk in der Firma, weniger Manager, Gleichberechtigung steigern, mehr Worklife-Balance im 2024
Image
Gegen aussen Glanz , intern Chaos
Work-Life-Balance
HO möglich je nach Abteilung, trotz klarer Reglung (normal 2x HO pro Woche). In der Abteilung, in welcher ich gearbeitet war HO nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Diverses wird versprochen und schön geredet. Taten folgen nur selten.
Arbeitsbedingungen
veraltete Büros, keine Klima, IT Geräte ok, kein Weihnachtsessen, keine Benefits
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immer im unteren Bereich des normalen Durchschnitts
Gleichberechtigung
HO trotz offizieller Reglung nicht für alle erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Inovation und Handwerk treffen bei der LAUFEN Schweiz AG aufeinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung eigener Mitarbeitenden
- Abteilungsübergreifende Unterstützung
- Tradition und Inovation
- Spannende Branche
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen Informationssysteme, um ein breiteres Knowhow sicherzustellen. Spannende Projekte sind am laufen ind geplant.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma/Gruppe investiert in neue Technologie, um die neuen Herausforderungen anzugehen und nachhaltig zu Produzieren
Kollegenzusammenhalt
Starkes kollegiales Zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Energiepreise / Stellenabbau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung 2 Tage HO pro Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Führung von A - Z
Verbesserungsvorschläge
Weniger Manager dafür mehr Kompetenz
Image
Aussen Glanz, innen ******
Work-Life-Balance
2 Tage HO pro Woche offiziell. Aber oft immer in der Entscheidung des Abteilungs oder Bereichsleiter. Somit reine Willkür
Karriere/Weiterbildung
Keine grosse Chancen , ausser man ist sehr gut befreundet mit den relevanten Manager - Kompetenz wird nicht belohnt
Vorgesetztenverhalten
Konservative Manager die schon zu lange in der Firma sind. Eher nicht zeitgemäss unterwegs
Arbeitsbedingungen
Hauptgebäude aus den 60er 70er Jahren. Im Sommer zu heiss in den Büros. Keine Klima
Gehalt/Sozialleistungen
Hier haltet man sich immer im unteren Teil des Median-Lohns
Interessante Aufgaben
Zuviel Mehrfachaufwand, zuviel noch auf Papier … Digitalisierung verschlafen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Achtung - nicht zu empfehlen! (schlechter gehts nicht mehr)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung, keine Anerkennung und auch entsprechend keine Motivation mehr.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der Führung - unbedingt und sofort nötig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Leute sind unzufrieden. Es wurde eine Angstkultur aufgebaut.
1 Stern ist einer zu viel.
Image
Immer wie schlechter!!
Kommentare von Kunden: "LAUFEN ist zum davon laufen"
Work-Life-Balance
Es wird sogar verlangt, dass man in den Ferien arbeitet...!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Kurse gibt es seit ein paar Jahren nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausser dem Lohn gibt es keine Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind absolut keine Sozialkompetenzen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist der Einzige welcher evtl. 2 Sterne haben dürfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Respekt vor dem Alter und der Erfahrung !!
Vorgesetztenverhalten
11 Stern ist zu viel. Wie die Führung mit den Leuten umgeht, geht gar nicht!!. Das Verhalten und Können derVorgesetzten ist unter jeder S...
Kein Vertrauen - Kontrolle über alles!
Arbeitsbedingungen
Es herrscht eine Angstkultur !! Ja nichts sagen, sonst ist man ein Negativdenker.
Kommunikation
Absolut schlecht - es wird nicht kommuniziert und alles wird möglichst lange geheim gehalten.
Interessante Aufgaben
...das wäre eigentlich noch gut, wird aber immer schlechter.
Gleichberechtigung
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Arbeitsfreude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Ideen der Mitarbeitenden weiterhin zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Work-Life-Balance
ja, Flexibilität bei Bezug von Ferien
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
das Know-how erfahrener Kollegen ist unbezahlbar
Kommunikation
kann immer verbessert werden, aber ok
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, seine Meinung einzubringen und so Einfluss auf unsere neuen Produkte zu nehmen, ist sehr interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zukunft sieht düster aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Klima unter den Angestellten. 5 Wochen Ferien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Riesige Überwachungsbildschirme an der Wand. Totale Kontrolle des Mitarbeiters, keine eigene Entscheidungsfreiheit. Konstante Angst des Mitarbeiters, Fehler zu machen - jeder Fehler wird sofort zu einem Politikum hochstilisiert. Im Krankheitsfall soll man Home Office machen!
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Verkaufsleitung überdenken! Wenn so weiter geschäftet wird, sieht die Zukunft düster aus. Mehr Menschlichkeit gegenüber den Angestellen.
Arbeitsatmosphäre
Bis 2021 gut. Nach Reorganisation 2022 nicht mehr erträglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, nach dem Motto: zusammen sind wir stärker.
Vorgesetztenverhalten
In der Chefetage diktatorisch, aber ohne genaue Anweisungen. Untere Vorgesetzte verhalten sich jedoch unter Einhaltung ihrer Pflichten loyal gegenüber Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Totale Mitarbeiterkontrolle. Furcht vor Entlassung.
Kommunikation
Unorganisiert. Linke Hand weiss nicht, was die rechte tut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Covid Fälle werden nicht kommuniziert und konsequent verschleiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Lohnverhandlung, Weiterbildung, Führung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation!
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse Mitarbeiter werden im Alter von 60 Jahren motiviert in die Früh-Pension zu gehen. Falls nicht, wird mit einer Kündigung gedroht. Gab etliche Fälle
Kommunikation
Seit dem Ausbrauch der Pandemie, wird nichts kommuniziert. Allgemein ist die Kommunikation sehr lausig. Es werden auch positive Fälle (intern in der Firma) verschleiert. Mitarbeiter werden gezwungen das Maul zu halten, dass es keine Panik gibt.
Es gab auch Fälle in einem Grossraumbüro.
Das Schlimme ist, dass nicht mal alle Mitarbeiter vom Grossraumbüro darüber informiert wurden. Es wurde auch nichts speziell desinfiziert.
Hauptsache der Arbeitnehmer kommt zur Arbeit und erledigt seine Aufgaben. Die Gesundheit des Arbeitnehmer ist der Führung somit egal. Wichtig sind nur die Zahlen!
HomeOffice findet die Führungs-Étage nicht gut, weil diese das Gefühl hat, dass zu Hause sowieso nicht gearbeitet wird. Es ist wirklich traurig und auch nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ganz viele gute Arbeitnehmer in dieser Firma
Firma ist auch Kudnenfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat viele Arbeitnehmer die andere nicht korrekt behandeln, von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keramik Laufen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Keramik Laufen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keramik Laufen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.