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KESD 
des 
Bezirks 
Baden
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage nahe am Bahnhof und Zentrum Baden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gesundheit der Mitarbeiter scheint egal zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, keine leeren Versprechungen treffen, die wenigen verbleibenden Mitarbeiter nicht auch noch kaputtgehen lassen wie schon so viele zuvor.

Arbeitsatmosphäre

Team top, super Zusammenhalt und tolle Leute - jedoch leidet das Klima unter der Geschäftsleitung stark.

Kommunikation

Es wird nichts klar und direkt kommuniziert. Die Mitarbeiter erhalten Infos in der Regel zuerst von anderen Mitarbeitern, die zufälligerweise etwas wissen, als direkt durch die Geschäftsleitung. Es wird nie allen alles kommuniziert, so weiss jeder wieder etwas anderes. Vieles wird zuerst wochenlang verheimlicht. Man fühlt sich weder ernst genommen, noch informiert als Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Super

Work-Life-Balance

Durch die zahlreichen (40+!) Kündigungen während der letzten 2 Jahre kam es zu enormen personellen Engpässen. Diese wurden jedoch nicht versucht zu beheben, sondern die Arbeitslast wird einfach auf die verbleibenden Mitarbeiter abgewälzt, auch wenn diese schon alle 120% arbeiten. Home-Office wurde abgeschafft, Präsenzzeiten müssen auf die Minute genau eingehalten werden. Keine Benefits.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal (s. auch Kritik bei Kommunikation). Es wird monatelang herumgebastelt, nichts kommuniziert und es erfolgt keine Wertschätzung. Dies von der vorherigen, sowie auch von der aktuell provisorisch (a.i.) eingesetzten Geschäftsleitung. Die 40+ Kündigungen über die letzten 2 Jahre haben ihren Grund.

Interessante Aufgaben

Wichtige und vielseitige Arbeit

Gleichberechtigung

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit gibt es hier nicht, unabhängig vom Geschlecht. Da keine Lohnbänder oder Lohngruppen existieren, verhandelt jeder seinen Lohn nach seinem Ermessen, wodurch riesige Ungleichheiten entstehen, wie sie bei einem öffentlichen Dienst nicht vorkommen dürften.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da diese fast alle gegangen sind.

Arbeitsbedingungen

S. Kommentar bei Work/Life Balance und Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologischer Fussabdruck grösser als Australien - Unmengen an Papierverbrauch da Digitalisierung kein Thema ist, keine Abfalltrennung, nicht einmal Altpapier.

Gehalt/Sozialleistungen

S. Oben

Image

Immer schlechter, aus verständlichen Gründen

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufsteigsmöglichkeiten oder Perspektiven

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