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KESD 
des 
Bezirks 
Baden
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KESD des Bezirks Baden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KESD des Bezirks Baden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeiten an Konstante im Team. Bei den SB und BUHA ist dies der Fall. Im Bereich BB wird mit Hochdruck daran gearbeitet. Alle geben sich grosse Mühe.
Bewertung lesen
Offen für Anliegen der Mitarbeiter:innen innerhalb der vorgegebenen Richtlinien.
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Lage nahe am Bahnhof und Zentrum Baden
Ein sicherer und guter Arbeitsplatz im schönen Baden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts nennenswertes.
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Viele neue Mitarbeiterinnen wurden nach der Einstellung gleich wieder gekündigt! Sowas habe ich noch nie erlebt. Die eingesessenen, die lieber hinten herumreden als zu arbeiten, haben dagegen nichts zu befürchten.
Die Gesundheit der Mitarbeiter scheint egal zu sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so - als Team schaffen wir alles und bringen Kontinuität hin.
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Mitarbeiter wertschätzen, keine leeren Versprechungen treffen, die wenigen verbleibenden Mitarbeiter nicht auch noch kaputtgehen lassen wie schon so viele zuvor.
Die Leute loswerden, die nicht mitziehen. Die jungen Mitarbeiter:Innen wieder fördern. Diese sind gerade völlig in der Luft, wenn sie nicht bereits entlassen sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KESD des Bezirks Baden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr vielfältig und spannend
Nie langweilig
5
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Ein so vielfältiges Aufgabengebiet, wo man immer Neues dazu lernen darf. Man wird gefördert und gefordert.
5
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Sehr herausfordernd und spannend.
5
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Als Berufsbeiständin hat man einen sehr verantwortungsvollen und vielseitigen Job. Er ist aber mit sehr viel Arbeit und persönlichem Einsatz verbunden. Dies ist hier nicht anders. Wer mit Kritik nicht umgehen kann hat als Berufsbeiständin nichts verloren.
5
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Wichtige und vielseitige Arbeit
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KESD des Bezirks Baden ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durchzogen aufgrund Verwechslung mit Behörde
3
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Muss aufgrund der vergangenen Jahre aufpoliert werden.
3
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Immer schlechter, aus verständlichen Gründen
Der KESD wird meist verwechselt mit der KESB, der völlig ohne Grund kein gutes Image hat. Der KESD Baden hatte bei meinem Eintritt ein gutes Image. Momentan finden aber viele fragwürdige Aktionen statt und der KESD kommt dadurch auch öffentlich in die Kritik.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt
5
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Man wird eins zu eins geschult und darf Weiterbildungen besuchen.
5
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Kaum Aufsteigsmöglichkeiten oder Perspektiven
Hier scheint nur noch gefördert zu werden, wer gerne nickt und der Interimsführung nach dem Mund redet. Die Qualität der Arbeit und die Qualifikation sind leider grad weniger gefragt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KESD des Bezirks Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet KESD des Bezirks Baden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden KESD des Bezirks Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KESD des Bezirks Baden als eher modern.
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