Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KESD des Bezirks Baden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Attraktive Arbeitsbedingungen
Nette Annehmlichkeiten
Sehr vielfältig und spannend
Nie langweilig
Sehr viel Druck
Arbeit kann in der gegebenen Zeit nicht adäquat erledigt werden
Kommt auf die Person an. (Innerhalb des Teams mit einzelnen Personen aber ganz gut, sofern man sich selber organisiert und gemeinsam plant).
Leider viel Gerede hinter dem Rücken anderer.
Schadet leider der Atmosphäre.
Die Atmosphäre hat sich seit 1-2 Jahren massiv verbessert.
Das Team ist super.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden mit allen Anliegen.
Vom negativen Image der Vergangenheit ist nicht mehr viel da.