In every Job that must be done there is a Element of Fun (Mary Poppins)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ketten-Kita. Man kennt alle. Viele Entfaltungsfreiheit. Kein Budget für Material aller Art. Bürozeiten für Vorbereitung. 1:4 Betreuung (normal ist 1:7). Man darf nach Hause, wenn keine Kinder mehr vor Ort. Oft Minuszeit, die nicht nachgearbeitet werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Aufbauphase noch vieles unklar und nicht strukturiert. Nach 4 Jahren kommen nun klare Regeln, an die man sich halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und dennoch locker
Kommunikation
Offen und transparent. Wünsche werden angehört und Vorschläge miteinbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppierungen und Lästereien sind normal. Generell kann man aber mit allen klar kommen, wenn man das den auch möchte.
Work-Life-Balance
Wünsche würden nach besten Möglichkeit berücksichtigt. Private Notfälle (krankes Fam. Mitglied In- oder Ausland) jederzeit wahrgenommen werden. Kinder dürfen in die Betreuung kommen für 40.-/Tag statt 145.-. Dienst darf gewünscht werden, wenn nötig.
Es stehen Pausen- und separates Schlafzi. Und Kühlschrank zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Streng, klar, neutral, keine persönliche Beurteilung sondern auf professioneller Ebene.
Interessante Aufgaben
Man darf den Tag so gestalten, wie man möchte und auch umstellen. Keine Budgetvorgaben. Man kann sich den Tag wirklich spannend gestalten, wenn man möchte oder die Planung abgeben, wenn z.B. die Zeit fehlt.
Gleichberechtigung
Gleiche Stufe - gleiche Regeln u. Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Arbeitsbedingungen
Branchenbedingt schlecht, der Betrieb ist jedoch grosszügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. 1/2Tax für Mitarbeiter, keine Essensabzüge und Energy-Dinks und Kaffe so viel man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchebedingt schlecht. Kann durch Aus-/Weiterbildung erhöht werden.
Karriere/Weiterbildung
Relativ Flache Hierarchie: Lernende, Assistent, Miterzieher, Gruppenleitung. Weiterbildung wird bezahlt und kann auf Arbeitszeit genommen werden, jedoch nur, wenn Firmenbedarf besteht.