Tolle Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Fühle mich im Betrieb Wahr- und Ernstgenommen. Tolles Team :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
13. Lohn
Bonus
Arbeitsatmosphäre
Mit den Vorgesetzten sehr gut, Einige EFZ'ler lästern leider und können ihre Meinung nicht offen und ehrlich kommunizieren.
Kommunikation
Mit vielen im Gesamtteam sehr gut. Tolle Inputs durch die Praktikanten, Lernenden und Betreuungsassistenten, Ideen und Vorschläge zu Aktivitäten werden ernst genommen und durch viele EFZ'ler auch umgesetzt.
Manchmal gehen Informationen aufgrund von Gruppenleitungen vergessen doch das ist überhaupt nicht schlimm da viel Verständnis für das Zwischenmenschliche.
Immer auf Augenhöhe, fachlich begründet und viele Inputs zur Optimierung und Alltag von der Kita- und Geschäftsleitung.
Team-Agenda auf dem Handy, immer den Überblick, wer, wann, wo ist und welche Gruppe z.B. auf Tagesausflügen ist. Detaillierte und transparente Angabe für das Gesamt Team. Direkte Kommunikation, kein Hinter-dem-Rücke-Gespräch durch die Leitungen.
Einige EFZ'ler nehmen die neuen EFZ'ler nicht immer ernst und kommunizieren von oben herab, können Abläufe und Handlungen nicht fachlich begründen - "Wir haben das schon immer so gemacht" ist die häufigste aussage. Für mich persönlich, nicht sehr angenehm zu arbeiten, da dadurch, eine komische Stimmung verbreitet wird. Zum Glück macht dies für die Kommunikation nicht sehr viel aus, da ich mit den anderen EFZ'lern sehr gut zusammenarbeite.
Kollegenzusammenhalt
Einen Stern weniger aufgrund von einigen EFZ'lern. Bilden eine "geschlossene" Gruppe und Austausch untereinander fehlt. Mit den den anderen klappt das sehr gut, viele Inputs, Ideenaustausch, Besprechung von Fallbeispielen und Reflexion. Wir können immer zur Geschäfts- und Kitaleitung um Ideen und Unterstützung einzuholen.
Bemerkenswert 5 Sterne: In unserer Kita, hilft die Geschäftsleitung aktiv mit auf den Gruppen um die EFZ'ler zu "entlasten". Da wir den Betreuungsschlüssel 1 zu 4 haben, finde ich es bemerkenswert, dass sie das macht, obwohl die Kinderanzahl mit dem Personal mehr als optimal ist. Habe dies in all den Kitas (3 vor der MaryPoppinz) noch nie erlebt.
Die Auszubildenden dürfen je nach Lehrjahr, einen halben Tag oder einen ganzen Tag nach ihren Wünschen planen und umsetzen.
Work-Life-Balance
Gruppenchat um Ideen für Aktivitäten, Team-Weekend und Geburtstagswünsche auch übers Weekend kommen :-)
Vorgesetztenverhalten
Oben erwähnt - Geschäftsleitung ist immer in der Kita. Fehlt sehr selten und wenn doch, wissen wir aufgrund der transparenten Kommunikation über unseren Internen Chat, wo sie ist und wie lange sie weg bleibt. Auch hier muss ich erwähnen, dass dies nicht selbstverständlich ist, da sie dass nicht kommunizieren muss. In anderen Kita's, habe ich das noch nie erlebt.
Hat immer ein offenes Ohr für private Anliegen und ist sehr flexibel. Macht alles machbar, damit wir uns wohl fühlen.
Weiterbildungen werden finanziert.
Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
Rückmeldungen zu Kompetenzen, Qualität der Betreuung und Tagesgeschehen folgen immer direkt und fachlich Begründet.
Interessante Aufgaben
Selbstbestimmung für das Gesamtteam in allen Bereichen: Wochenplanung, Ideen, Umsetzung und keine Budgetvorgaben!
Gleichberechtigung
Wir werden auf auf allen Ebenen gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter der Mitarbeiter: 16-50. Multikulturell :-)
Arbeitsbedingungen
Topp!!
5 Wochen Urlaub (davon 1 Woche geschenkt)
40h/Woche (vertraglich 42, werden für Teamsitzungen, Anlässe gerechnet)
1/2 Tax, 3in1 Jacke, Kühlschrank mit div.Getränken, süsse & salzige Snacks, Pausenraum, Mobiliar-Automietung, 2x jährlich Teamweekend in Europa, jährlich Erste-Hilfe-Kurs, Brandschulung, 160.- für Arbeitshosen, Weiterbildungen nach Wunsch, bezahlt durch die Geschäftsleitung.
Für die Auszubildenden zusätzlich:
2 Wochen Ferien
Laptop, Agenda, Schulbücher bezahlt durch die Geschäftsleitung
Lernwoche für die QV Vorbereitung
Betreuung der eigenen Kinder in der Kita
Sehr flexibel für private Termine wie Arztbesuche, Fahrerprüfung, Sportveranstaltungen, Sportlager, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für EFZ'ler ab 4800.- x 12.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zu Fort- und Weiterbildungen werden immer Berücksichtigt und finanziert.