Ausruhen auf Monopolstellung
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitenden war teilweise sehr ruppig, eine wertschätzende Kommunikation habe ich im Alltag nicht erlebt, ausser bei offiziellen Veranstaltungen, dies klang für mich aber unecht
Arbeitsatmosphäre
Es wird meistens nur reklamiert, ein Lob wird in der Form ausgedrückt: "es ist doch gegangen"
Kommunikation
Meetings finden regelmässig statt, Entscheidungen werden aber meistens in den oberen Führungspositionen getroffen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit und am Patienten ist sehr interessant
Arbeitsbedingungen
die Räumlichkeiten entsprechen keinem Standard mehr, ich kann nur hoffen, dass es im Neubau besser wird
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Workload ist der Lohn zu gering
Image
Mir gegenüber gab es eher neutrale Kommentare
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Es tut uns leid, dass du mit einigen Gegebenheiten im Kinderspital nicht zufrieden warst und du u.a. keine Wertschätzung erlebt hast. Wertschätzung auszudrücken, ist uns enorm wichtig. Es bildet einen Schwerpunkt in unserem neuen Führungsverständnis, weshalb das Kinderspital viel unternimmt, um Führungspersonen dafür zu sensibilisieren.
Leider entsprechen unsere Räumlichkeiten in vielen Bereichen nicht dem Standard, den wir uns wünschen. Umso mehr freuen wir uns, dass wir nächstes Jahr in das wohl schönste und modernste Kinderspital der Welt einziehen dürfen. Bis dahin sind wir alle gefordert, aus den momentanen Bedingungen zugunsten unserer Patientinnen und Patienten das Beste zu machen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Désirée Nater
HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM