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Kistler 
Instrumente 
AG
Bewertung

Winterthur

Ok mehr aber auch nicht

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kistler Instrumente AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finanziell solide Aufgestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man gibt am falschen Ort das Geld aus.
Bei wichtigen Entscheidungen bei denen der Mitarbeiter betroffen ist, wird dieser nicht involviert

Verbesserungsvorschläge

Versucht doch wirklich ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und nicht nur so zu tun. Uebrigens wüssten die Mitarbeiter was sie darunter verstehen... Und nur das Augenmerk auf das Recruiting zu legen währenddem dir deine Talente davon laufen finde ich keine gute Strategie. Auch die "Alten" und Erfahrenen schauen sich um...

Kommunikation

Kommunikation = Selbstdarstellung der Chef's

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es gut und schlecht. In der Topetage sind die Unwissenden zu Hause

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ivan UrendaSenior Talent Acquisition Partner

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für dein Feedback, obschon es nicht so gut für uns ausfällt. Auch möchte ich dir für deine Verbesserungsvorschläge danken.

Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hast, dass wir unser Geld am falschen Ort ausgeben und dass Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen nicht einbezogen werden. Hast du dich diesbezüglich schon mit deinem HR Business Partner oder deinem/er Vorgesetzten unterhalten?

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, können jedoch erst wirklich handeln, wenn wir konkret wissen, welche Themen es betrifft. Die durchschnittliche Anstellungsdauer von über 50% unserer Mitarbeitenden liegt zwischen 5 – 10 Jahren. Es ist uns wichtig das Wissen unserer Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten und geben daher Allen die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln, wenn sie möchten.

Ebenfalls sind wir stets daran, unsere Fringe Benefits zu überdenken und weitere Massnahmen zu erarbeiten, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Vielleicht hast du es mitbekommen, dass wir die Ferienregelung anfangs dieses Jahres überarbeite haben. Eine Übersicht zu unseren Benefits findest du auch auf unserer CH-Karrierewebseite. Übrigens, neue Benefits werden in Kürze folgen. Lass dich also überraschen.

Wir bedauern sehr, dass du mit deinem Arbeitsumfeld unzufrieden bist. Wenn du möchtest, darfst du dich auch gerne an mich wenden, um darüber zu sprechen. Diskretion ist selbstverständlich.

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner

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