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Kistler 
Instrumente 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score240 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kistler Instrumente
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kistler Instrumente
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Kistler Gruppe: Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik

„Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen“ – das wusste bereits der deutsche Schriftsteller und Nobelpreisträger Hermann Hesse. Etwas scheinbar Unmögliches haben auch die Ingenieure Walter P. Kistler und Hans Conrad Sonderegger erreicht, als sie 1950 den weltweit ersten Ladungsverstärker (Ladungs-Spannungs-Wandler) erfanden und patentieren ließen – der Durchbruch für die breitere, industrielle Anwendung der piezoelektrischen Messtechnik und Grundstein für die Erfolgsgeschichte der neun Jahre später in Winterthur (Schweiz) gegründeten Kistler Gruppe.
Agil und nah am Kunden
In den letzten zwei Dekaden hat sich Kistler zu einer global präsenten Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben, Gesichtern und Einsatzfeldern entwickelt. Unseren Wurzeln sind wir bis heute treu geblieben: Rund 2.000 Mitarbeiter an mehr als 60 Standorten weltweit entwickeln täglich neue Lösungen und bieten anwendungsspezifische Services vor Ort. Kommen Sie mit uns auf eine Reise durch die Kistler Gruppe und lernen Sie nicht nur unseren Berufsalltag an verschiedenen Kistler Standorten, sondern vor allen Dingen auch unsere Kultur, Werte und die Gesichter dahinter kennen. Unsere Mitarbeitenden sind stolz darauf, Teil der Kistler Familie zu sein. Überzeugen Sie sich hier selbst.
Verstehen um zu verändern – Ideen für die Welt von morgen
Der enge Kontakt zu den Kunden hilft uns dabei, direkt am Puls der Branchen zu bleiben und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Kunden zu Spitzenleistungen und Innovationen verhelfen. Neben den Produkten liefern wir auch das nötige Anwendungs-Know-how. Ob im Weltall, im Leistungssport oder im Bereich Fahrzeugsicherheit – immer mit dabei: messtechnische Lösungen von Kistler.
Unser Claim „measure. analyze. innovate.“ bringt es auf den Punkt: Messen heißt verstehen, verstehen heißt verändern – die Basis für Innovation. Die nächste Entwicklungsstufe ist in Arbeit: Mit Big Data, Data Mining und „Information as a Service“ eröffnen wir neue Geschäftschancen. Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben!
Hier geht es zu unserer Job-Seite - vorbeischauen lohnt sich!

Produkte, Services, Leistungen

Heute, über 60 Jahre nach der Gründung, ist die Kistler Gruppe Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Dabei ist das inhabergeführte Unternehmen im Laufe der Jahrzehnte kontinuierlich gewachsen und hat sich vom reinen Komponentenhersteller zum Entwicklungspartner für Industrie und Wissenschaft entwickelt. Neben den Produkten liefern wir auch das nötige Anwendungs-Know-how. Unseren Wurzeln sind wir bis heute treu geblieben: Wir entwickeln täglich neue Lösungen und bieten anwendungsspezifische Services vor Ort.

Ob im Weltall, im Leistungssport oder im Bereich Fahrzeugsicherheit – immer mit dabei: messtechnische Lösungen von Kistler:

  1. Kistler für sichere Straßen
    Überladene Fahrzeuge einzeln aus dem Verkehr ziehen – das war gestern! Heute werden diese Verkehrssünder einfach per Blitzer geahndet.
  2. Kistler für die richtige Dosis Insulin
    “Jeder macht mal Fehler” – nicht in der Medizintechnik. Fehler bei der Produktion von Insulinpens beeinträchtigen im schlimmsten Fall die Patientensicherheit.
  3. Kistler für crash-sichere Autos
    Betäubte Schweine, Glassplitterhagel im Selbstversuch – so sahen Crashtests noch bis Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts aus. Heute übernehmen High-Tech-Puppen diesen Job.
  4. Kistler für effiziente Therapie
    Mit Hightech gegen den Kreuzbandriss: Training und Physiotherapie mittels hochentwickelter Messtechnik exakt auf den Sportler oder Patienten auszurichten, findet immer mehr Anklang.
  5. Kistler für den sicheren Stand am Berg
    Es wird gedreht, gedrückt, gekippt: Bevor Bedienelemente, wie Handbremsen, in Autos verbaut werden, werden diese auf Herz und Nieren geprüft.
  6. Kistler für stabile Verbindungen
    Versagen die Schrauben, die den Schwenkarm des Krans halten, besteht Gefahr für Leib und Leben. Damit dieser Fall gar nicht erst eintritt, gibt es unsere Prüfsysteme.
  7. Kistler für Sicherheit im All
    Kaum eine andere Umgebung mutet technischem Equipment belastendere Bedingungen zu als der Weltraum. Damit Raumschiffe den Extremen standhalten und ihre Crew sicher transportieren, sorgen unsere Sensoren vor dem Start für Verlässlichkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere beiden Gründer Hans Conrad Sonderegger und Walter P. Kistler hatten eines gemeinsam: die Leidenschaft für Technologie und Innovation. Mit der Patentierung des weltweit ersten Ladungsverstärkers gelang ihnen 1950 der Durchbruch der piezoelektrischen Messtechnik: Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte von Kistler war gelegt. Auch heute noch sind Innovation und technischer Fortschritt unsere treibenden Kräfte. Sie sind fest in unserer DNA verankert. Wir sind ein global zusammenarbeitendes Team. Alle Mitarbeitenden leisten gemeinsam einen bedeutenden Beitrag für den Fortschritt und Erfolg unseres Unternehmens. Egal ob in der Produktion, im Management oder in der Entwicklung: Messtechnik ist bei uns Herzenssache. Tauchen Sie mit uns in die faszinierende Welt der dynamischen Messtechnik ein!

Entdecken Sie vielfältige Berufsfelder und Karrieremöglichkeiten bei Kistler – und finden Sie heraus, was am besten zu Ihnen passt. Hier geht es zu unserer Job-Seite - vorbeischauen lohnt sich!

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Kistler Instrumente AG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter arbeiten tagtäglich mit vollem Engagement am Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen ein gutes Gesamtpaket aus attraktiven Anstellungsbedingungen und einer Fülle an Zusatzleistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als verantwortungsvolles Unternehmen und Weltmarktführer für dynamische Messtechnik legen wir Wert darauf, einen Beitrag zu mehr Lebensqualität zu leisten: Mit unseren Lösungen sorgen wir dafür, dass Ressourcen geschont und Materialien optimal genutzt werden. Werden Sie ein Teil davon und verleihen der Welt von morgen Ihren persönlichen Fingerabdruck! Als global ausgerichteter Arbeitgeber ist es uns wichtig, Ihnen unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit zu zeigen und Sie zu ermutigen, Ihre eigenen Ideen einzubringen. Was für Kistler spricht? Wir zeigen es Ihnen hier!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Marketing & Sales
  • Research & Development
  • Informatik
  • Production & Logistics
  • Finance & Controlling
  • Service
  • Administration & Sonstiges
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Menschen, die selbstständig und kundenorientiert arbeiten. Da wir uns in einem sehr internationalen Umfeld bewegen, wünschen wir uns Teamplayer, die vernetzt und zukunftsorientiert denken und gute bis sehr gute Englischkenntnisse vorweisen können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kistler Instrumente AG.

  • Kistler Instrumente AG
    Eulachstrasse 22
    CH-8408 Winterthur

    Telefon +41 52 224 11 11
    E-Mail info@kistler.com

  • Sie gehen selbstbewusst Ihren Weg und ergreifen gerne Eigeninitiative? Sie denken strategisch und treiben eigene Ideen voran? Dann gehören Sie zu den Menschen, die wir für unser Unternehmen brauchen. Bei Kistler erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden und facettenreichen Aufgaben. Egal ob Sie in der Produktion, im Management oder in der Entwicklung tätig sind: Messtechnik ist bei uns Herzenssache. Wir arbeiten meist mit filigranen Bauteilen und hochempfindlichen Systemen. Liebe zum Detail und zugleich die Aufmerksamkeit für das große Ganze sind daher entscheidend.

    Dank unseres konstanten Wachstums können Sie eines natürlich auch: Karriere machen in einem global ausgerichteten Unternehmen. Interessiert? Dann kommen Sie in unser Team aus Entwicklungsingenieuren, Messtechnikern, Projektmanagern und -leitern sowie Servicetechnikern. Profitieren Sie von flexiblen Strukturen, individuellen Qualifikations- und Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Gehaltsstruktur. Gehen Sie mit uns in Führung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Ihnen gefällt eines unserer aktuellen Stellenangebote? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf. Uns interessiert auch, was Sie motiviert. Warum sind Sie der perfekte Kandidat für den Job? Zeugnisse, Referenzen und Links auf Ihre Website oder eigene Projekte helfen uns, ein noch besseres Bild von Ihnen zu bekommen. Bitte stellen Sie uns die vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem Recruiting-Portal zur Verfügung. Sie stellen damit sicher, dass Ihrem Rekrutierungspartner sämtliche Informationen zur Verfügung stehen.

    Tipps und Tricks

    • Wie kann ich mich bei Kistler bewerben?
      Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungs-Portal. So können Sie sichergehen, dass wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dass alle relevanten Informationen der Bewerbung beigefügt sind.
    • Wie erkenne ich, ob eine Stelle noch vakant ist?
      Alle auf der Website ausgeschriebenen Stellen sind vakant. Sobald wir eine Position besetzt haben, wird Sie von unserer Karriereseite entfernt.
    • Wo finde ich den richtigen Ansprechpartner für meine Stelle?
      Sie finden den Namen und die Kontaktdaten Ihres Rekrutierungspartners in jeder Stellenausschreibung aufgeführt. Ihr Rekrutierungspartner beantwortet jederzeit gerne Ihre Fragen und Anliegen. Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an diese Person.
    • Kann ich mich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
      Selbstverständlich können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Rufen Sie hierzu einfach die jeweiligen Stellenangebote auf und folgen Sie dem Ablauf in unserem Bewerbungs-Portal. Nach Erhalt Ihrer Zugangsdaten in unserem Bewerbungs-Portal können Sie sich über Ihre Anmeldung auf weitere Stellen bewerben.
  • Bitte stellen Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule/Ausbildung/Studium und sämtliche Arbeitszeugnisse in unserem Recruiting-Portal zur Verfügung. Sie stellen damit sicher, dass Ihrem Rekrutierungspartner sämtliche Informationen zur Verfügung stehen.

    Selbstverständlich können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Rufen Sie hierzu einfach die jeweiligen Stellenangebote auf und folgen Sie dem Ablauf in unserem Bewerbungs-Portal. Nach Erhalt Ihrer Zugangsdaten in unserem Bewerbungs-Portal können Sie sich über Ihre Anmeldung auf weitere Stellen bewerben.

  • Wir machen fachspezifische Telefon-Interviews und persönliche On-Site-Interviews. Je nach späterem Einsatzbereich, laden wir Sie im Anschluss an die Interviews zu einem Probearbeitstag ein. Unser Bewerbungsprozess ist erst einmal darauf ausgerichtet, Sie besser kennenzulernen und Ihnen einen guten Eindruck von Kistler als Arbeitgeber zu geben. Gleichzeitig wollen wir herausfinden, ob Sie der Job wirklich anspricht und wie Sie uns helfen können, noch besser zu werden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Arbeitsklima. Spannende Aufgaben. Vertrauen in die Mitarbeiter -> Selbstständigkeit.
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Die Firma denkt langfristig. Der CEO schaut auf seine Mitarbeiter. Wie eine Familie.
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Den CEO, die Produkte, die Kantine und die Investitionen in den Standort Winterthur.
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- extrem vielseitiges Geschäft und Produkte, internationales Umfeld, Wachstumspläne für die Zukunft - hier lernt man nie aus und kann auch immer wieder neue KollegInnen kennenlernen
- Kollegiales Arbeitsumfeld, viele motivierte, intelligente und nette ArbeitskollegInnen
- eigene Kantine, im Sommer schöne Terrasse draussen
- regelmässige Events (z.B. Back to Work im Sommer, Year-End-Party)
- Möglichkeit für Home Office
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Personen, die sich weiterentwickeln möchten und vielseitig interessiert sind, finden bei Kistler aus meiner Sicht ein ideales Umfeld (Interesse, Einsatz und Eignung natürlich vorausgesetzt!)
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Coole Produkte, komplexe Prozesse, Interessante MA
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für neue Mitarbeiter kann der Einstieg relativ schwer sein, da bei Kistler eine Holmentalität herscht. Es werden Einsteigerkurse angeboten, welche jedoch sehr generisch sind. Wenn man was wissen will, muss man sich das Wissen über 5 Ecken holen. Kollegen helfen sehr, jedoch gibt es Themen wo die Kollegen selbst nicht weiter wissen.
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Dass sie nicht einsehen, dass der Erhalt von Knowhow immens wichtig ist. ganz besonders bei Produkten wie unseren. Die Leute würden eher bleiben, würden sie nicht für die gleiche stelle wo anders bis zu 800CHF mehr verdienen.
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Rabatt für Mittagessen am Standort EZS grenzt an eine Frechheit. Wieso kann man bei den Steuern nur 7.50 abziehen pro Tag, lässt aber trotzdem knapp 15.00 liegen?
Viele Führungspositionen wurden öfters gewechselt und geben Unruhe im Team.
Zusammenarbeit in den internationalen Teams z.T. schwierig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell eingeschlagenen Verbesserungskurs für Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Gehalt, Mitarbeiterwertschätzung (klar sind Personen ersetzbar, aber es braucht viel Zeit und kostet enorm viel -> besser mehr bieten, damit die Personen bleiben) beibehalten und weiterentwickeln, sodass Kistler noch attraktiver wird! z.B. öV-Beteiligung, Lohn, grosszügerige Team-/Firmenanlässe, ...
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Weniger Meetings, Einführung CAD/CAM, Mannlose Fertigung, Mehrmaschinen Bedienung usw.
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Entscheidungen schneller treffen, weniger Themen gleichzeitig bearbeiten
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Das Unternehmen braucht eine vollständige Erneuerung. Das Personal muss qualifiziert sein. Besser vorbereitet. Sie müssen den Beschwerden der Arbeitnehmer bitte achten. Mitarbeitern sollten nicht misshandelt, angeschrien, gedemütigt oder unhöflich sein. HR braucht Intensivkurse, um zu lernen, wie man mit Konflikten umgehen kann und die Probleme lösen.
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Wollen wir Weltspitze sein, müssen auch entsprechende Löhne bezahlt werden. Ansonsten passt Ambition und Realität nicht überein.
Frauenanteil spezifisch fördern. Einfach nur warten und hoffen ist keine Option, den diverse Teams sind erwiesenermassen effizienter!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kistler Instrumente ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Wer möchte kann sich an vielen Aktivitäten beteiligen. Von Fussball, Joggen, Waldlauf, Mittagessen, etc.
Es gibt aber keine Zwang oder Gruppendruck dazu.
5
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grosse Hilfsbereitschaft
5
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guter Teamgeist
5
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In der Abteilung super - man verspürt dennoch auch etwas ein Gärtchen-Denken
4
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Der kollegiale Umgang in unserem Team ist sehr ausgeprägt und inspirierend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kistler Instrumente ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Dank 2x täglichem Shopflloor sehr informativ
3
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Wichtige Infos, welche die ganze Firma betreffen werden regelmässig durch Infoveranstaltungen live oder per Stream weitergegeben.
Innerhalb der Abteilungen ist zwar viel Engagement da aber hat durchaus entwicklungspotenzial. Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist die Kommunikation nicht so gut (Gartenhag denken).
3
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Leider werden die Pläne ständig unterbrochen. Das Thema Organisation und Teamarbeit entspricht nicht den Erwartungen. Sie können dem Arbeitnehmer nicht dasselbe versprechen und dann das Gegenteil tun. Man darf eine Meinung nicht sagen? Bitte wieso machen sie jedesmal ein Vorwurf?
1
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Ich habe mehrmals mit der Personalabteilung von HR gesprochen. Obwohl sie freundlich waren, wurde ich einfach ignoriert. Sie haben ihre Versprechen nie gehalten. HR funktioniert bei dieser Firma leider nicht. Es war das Enttäuschendste, was ich erlebt habe.
1
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Die Top-Down Kommunikation läuft über geregelte Kanäle. Es gibt regelmässige, professionelle CEO Infos in digitalem oder live Format.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Im Bereich der Förderung der Persönlichkeitsentwicklung wurden viele neue personaltechnische Instrumente initiiert, welche hilfreich für die Weiterentwicklung und Bildung der Mitarbeiter zur Karriereplanung zur Verfügung stehen.
4
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Wer will, der kann mehr machen und sich zeigen. Daraus ergeben sich oft auch neue Möglichkeiten innerhalb der Firma.
5
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Eine breite Palette von internen Schulungsangeboten, Unterstützung bei externer Weiterbildung
5
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Möglichkeiten werden wo möglich geboten, falls man natürlich fähig ist und möchte
4
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Aufgrund der vielen Themen kann der Weg flexibel gestaltet werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kistler Instrumente wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kistler Instrumente besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Kistler Instrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kistler Instrumente als eher modern.
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