Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kistler Instrumente die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationen von oben bis unten und zurück werden offen dargestellt.
Wer möchte kann sich an vielen Aktivitäten beteiligen. Von Fussball, Joggen, Waldlauf, Mittagessen, etc.
Es gibt aber keine Zwang oder Gruppendruck dazu.
Häufig machen wir uns selber den Druck. Die Arbeitszeitmodelle ermöglichen aber eine flexible Gestaltung seines Arbeitstages im Rahmen des Teams.
Wir treffen auf offene Ohren und Verständnis. Nicht jede Entscheidung entspricht immer unseren Vorstellungen aber dies ist auch OK so und kann kaum erwartet werden.
Wir beschäftigen uns mit aktuellen Q-Themen, Einführung von neuen Systemen, Planung von einer neuen Fabrik, organisatorische Änderungen, Optimierung von Stammdaten, etc.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht.
in unserem Team herrscht eine sehr gute offene Kommunikation und auch die schwierigen Themen werden besprochen