158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coole Produkte, komplexe Prozesse, Interessante MA
siehe Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen, weniger Themen gleichzeitig bearbeiten
in unserem Team herrscht eine sehr gute offene Kommunikation und auch die schwierigen Themen werden besprochen
Häufig machen wir uns selber den Druck. Die Arbeitszeitmodelle ermöglichen aber eine flexible Gestaltung seines Arbeitstages im Rahmen des Teams.
Aufgrund der vielen Themen kann der Weg flexibel gestaltet werden.
darf immer mehr sein aber wir vergleichen uns mit der Branche und halten uns an ein gesundes Mass
ist für mich nicht so zentral wie andere Themen
Wer möchte kann sich an vielen Aktivitäten beteiligen. Von Fussball, Joggen, Waldlauf, Mittagessen, etc.
Es gibt aber keine Zwang oder Gruppendruck dazu.
Leider gehen uns diese pensionshalber immer wieder aus
Wir treffen auf offene Ohren und Verständnis. Nicht jede Entscheidung entspricht immer unseren Vorstellungen aber dies ist auch OK so und kann kaum erwartet werden.
sehr gute Räumlichkeiten und Rahemnbedingungen
Die Informationen von oben bis unten und zurück werden offen dargestellt.
egal woher du kommst oder wer du bist
Wir beschäftigen uns mit aktuellen Q-Themen, Einführung von neuen Systemen, Planung von einer neuen Fabrik, organisatorische Änderungen, Optimierung von Stammdaten, etc.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht.
Die
Meines Erachtens wird mehrheitlich positiv über die Firma gesprochen.
Auf die privaten Interessen der Familienurlaubsplanung wird Rücksicht genommen. Auch die Home Office Tage können mit aus Ausnahme der Teamtage individuell beplant werden.
Im Bereich der Förderung der Persönlichkeitsentwicklung wurden viele neue personaltechnische Instrumente initiiert, welche hilfreich für die Weiterentwicklung und Bildung der Mitarbeiter zur Karriereplanung zur Verfügung stehen.
Die Lohnpolitik lässt sich nicht durchwegs 1:1 mit dem branchenüblichen Durchschnitt vergleichen. Es gibt Funktionen, bei welchen die Mitbewerber bessere Konditionen stellen als Kistler.
Die Firma ist dabei eine Kampagne zu lancieren, welche das Ziel verfolgt, die umwelttechnischen Aspekt Umweltnorm EN14001 weitgehend zu berücksichtigen.
Der kollegiale Umgang in unserem Team ist sehr ausgeprägt und inspirierend.
Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt und aktiv nach ihren Expertisen, Lessons Learned und Erfahrungswerten konsultiert.
Der Vorgesetzte unterstützt konsequent bei Eskalationsprozessen und bewertet die arbeitstechnische Leistung fair.
Hierbei gibt es zumindest in unserem Bereich ein Nachholbedarf. Im Grossraumbüro kann es zeitweise zu laut sein, wird aber im Regelfall durch Home Office Präsenz abgemildert.
Es wird viel Wert auf unmissverständliche Kommunikation gelegt. Dabei steht immer das fachliche für die Sache und nicht das politische im Vordergrund.
In den letzten paar Jahren hat die Firma viel zu diesem Thema unternommen und heute ist die Situation gerechter als früher.
Das Vertrauen und den gestalterischen Freiraum in der Priorisierung der arbeitstechnischen Tasks basieren auf dem Erreichungsgrad der Zielerfüllung in den Jahreszielen.
Super Arbeitsklima. Spannende Aufgaben. Vertrauen in die Mitarbeiter -> Selbstständigkeit.
Siehe Punkte oben
Dito
Aktuell eingeschlagenen Verbesserungskurs für Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Gehalt, Mitarbeiterwertschätzung (klar sind Personen ersetzbar, aber es braucht viel Zeit und kostet enorm viel -> besser mehr bieten, damit die Personen bleiben) beibehalten und weiterentwickeln, sodass Kistler noch attraktiver wird! z.B. öV-Beteiligung, Lohn, grosszügerige Team-/Firmenanlässe, ...
Generell gut (im Team sehr gut) - dennoch wirkt sich die wirtschaftlich gedämpfte Situation auf das Klima aus
Kistler hat einen guten Ruf, welcher auch getragen wird. Intern hört man öfters die negativen Punkte (was wohl aber ein generelles Phänomen auch bei anderen Arbeitgeber ist)
Natürlich auch funktions- und situationsabhängig
Möglichkeiten werden wo möglich geboten, falls man natürlich fähig ist und möchte
Durchschnitt - wurde etwas besser und sind bemüht (wohl aufgrund zu passivem Verhalten in der Vergangenheit)
Weniger proaktiv sondern mehr reaktiv aufgrund politischer / wirtschaftlicher Auflagen (CH / EU)
In der Abteilung super - man verspürt dennoch auch etwas ein Gärtchen-Denken
Nicht an allen Stellen die richtigen / fähigsten Personen, aber generell gut!
Durchschnittlich gut - sind bemüht, smartere Bedingungen umzusetzen
Hat sich in den vergangenen 5 Jahren merklich verbessert.
Hoch interessante Produkte und technisch spannende Entwicklungsaufgaben
Vom ersten Tag an war ich positiv überrascht von dem Arbeitsumfeld, in dem ich mich sehr wohl fühle, und ich bin es immer noch.
Sehr gut. Möglichkeit für 2 Tage pro Woche Homeoffice
im Einklang mit dem Industriestandard
viele Prozesse vollständig digitalisiert
guter Teamgeist
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist grossartig
Sehr offene und transparente Information und Kommunikation
Familiärer Umgang
Mega cool
Meine ist sehr gut.Auch sonst höre ich fast überall nur Gutes über die Vorgesetzten.
Super gut
Sehr!
Die Firma denkt langfristig. Der CEO schaut auf seine Mitarbeiter. Wie eine Familie.
Jeder hilft den anderen, man wird nicht abgewiesen, alle sind per DU, familiärer Umgang
In der Ferienplanung sollte man sich mit seinen Kollegen abstimmen, aber das ist fair. Auch über den Tag gibt es Blockzeiten aber prinzipiell kann man flexibel kommen und gehen, vor allem, wenn man sich mit den Kollegen abspricht. In der Produktion gibt es manchmal Samstagsarbeit, aber das kann man manchmal frei nehmen und manchmal auszahlen lassen.
Wer will, der kann mehr machen und sich zeigen. Daraus ergeben sich oft auch neue Möglichkeiten innerhalb der Firma.
Ich finde das Gehalt in Ordnung und fair. Es gibt immer Firmen die mehr zahlen, aber dann oft mit mehr Wochenstunden, und es gibt auch viele, die weniger zahlen. Und das Gesamtpaket muss stimmen. Ferien sind Durchschnitt. Pensionskasse dafür gut.
TOP! Habe das noch nie so gut erlebt.
Sehr gut, die Erfahrung wird geschätzt. Auch werden immer wieder ältere Kollegen eingestellt, nicht wie in anderen Firmen, wo man über 50 verloren hat...
Also mein Vorgesetzter ist sehr gut. Hört zu und versucht für mich das Beste möglich zu machen und geht auf mich ein. Auch sonst höre ich fast überall nur Gutes über die Vorgesetzten.
Eigentlich gut, aber in manchen Teilen der Produktion könnten die Temperatur und Lüftung besser sein und es ist sehr eng. Mit dem Bau der neuen Fabrik soll das dann besser werden.
Man wird alle 3 Monate von der Geschäftsleitung informiert. Vom Chef in regelmässigen Shopfloor und Team-Meetings. Man kann seine Meinung sagen. Man kann auch alle fragen, auch die Produktionsleitung Geschäftsleitung steht für Fragen regelmässig bereit.
Ich merke keinen Unterschied.
Sehr! Die Produkte sind sehr spannend und wer sich einbringt und fragt, bekommt auch spannende Nebenaufgaben.
sehr kollegial, keine Ellenbogengesllschaft und jeder ist hilfsbereit
grosse Hilfsbereitschaft
es gibt viele Kollegen mit >20 Jahren Erfahrung, diese werden wertgeschätzt
Mein direkter Vorgesetzter ist absolut TOP. Volles Vertrauen vom ersten Tag an
regelmässige Mitarbeiter-Infos, CEO Video, etc.
jeder Tag ist extrem spannend, super coole Technologie
Gute Arbeitsklima, lösungsorientiert
Bis 40% Homeoffice möglich, kann sogar im Teilpensum (80% ) eine Führungsrolle übernehmen
Eine breite Palette von internen Schulungsangeboten, Unterstützung bei externer Weiterbildung
Nachhaltigkeit, CO2-Footprints...
Du-Kultur, kollegial und familiär
Schenkt Freiräume und unterstützt Eigeninitiative
Fast jedes Büro hat min. eine Silent Box für kleine Meetings oder persönlichen Rückzug
Transparent, Konzertleitung nimmt sich Zeit, um MA zu informieren
die Situation hat sich verbessert, mehr Frauen im Management als früher
vielseitig, herausfordernd und interessant
Den CEO, die Produkte, die Kantine und die Investitionen in den Standort Winterthur.
Es gibt nichts negatives zu berichten
Weniger Meetings, Einführung CAD/CAM, Mannlose Fertigung, Mehrmaschinen Bedienung usw.
Zuvorkommend und etwas angespannt
Sehr gute Produkte
Durchschnitt
Tolle Kantine mit netten Menschen
An der Front sehr gut
Die Kollegen an der Front waren alle sehr umgänglich und hilfsbereit
Ich habe es schon anders erlebt
Sehr gut ausgerüstet Werkstatt aber ohne CAD/CAM. In der heutigen Zeit ein Muss.
Dank 2x täglichem Shopflloor sehr informativ
Der Frauenanteil in der Fertigung liegt bei Null
Das Vermessen der Miniaturbauteile war sehr speziell und die Wiederholgenauigkeit der Maschinen ist beeindruckend.
So verdient kununu Geld.