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Bewertung

Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin

Vielen Dank für dein ausführliches und durchwegs positives Feedback zu deiner Zeit bei uns als Teamleiter in der Fertigung.

Es freut uns zu hören, dass du positive Aspekte in Bezug auf unseren CEO, unsere Produkte, sowie das Personalrestaurant und die Investitionen in den Standort Winterthur hervorhebst. Die Tatsache, dass du nichts Negatives zu berichten hast, werte ich als positives Zeichen für deine Erfahrungen während deiner Zeit bei uns.

Deine Verbesserungsvorschläge, wie weniger Meetings, Einführung von CAD/CAM, mannlose Fertigung und Mehrmaschinenbedienung, sind konstruktive Vorschläge, um Prozesse zu optimieren und die zur Effizienzsteigerung beitragen sollen.

Unser Cornerstone „Focus & Simplicity“ zielt gerade auf das ab. Wir setzen bereits modernste Tools hierfür ein. In der Entwicklung unserer Sensoren setzen wir 3D-CAD ein und wir sind im Begriff, ein Manufacturing Execution System (MES) bei uns einzuführen. Dieses wird uns helfen, die Prozesse noch weiter zu optimieren. Mit dem Projekt Smart Factory werden wir zudem unsere Produktion auf einen neuen Level bringen.

Die Einschätzung der Arbeitsatmosphäre als zuvorkommend, wenn auch etwas angespannt, ist sicherlich eine Momentaufnahme und zeigt einen realistischen Einblick in die Dynamik des Teams. Positiv ist, dass du sowohl den Kollegenzusammenhalt wie auch das Vorgesetztenverhalten als sehr gut erlebt hast. Der Umgang untereinander ist uns wichtig und wir legen grossen Wert auf Respekt und Wertschätzung. Ergänzend möchte ich noch erwähnen, dass wir zudem auf Arbeitssicherheit, fundierte Einarbeitungsprogramme sowie digitale Prozesse, helle Arbeitsplätze und modernste Infrastruktur setzen, um unseren Mitarbeitenden eine optimale Arbeitsumgebung zu bieten.

Gleichberechtigung und faire Bezahlung sind uns ebenfalls sehr wichtig, deshalb orientieren wir uns anhand von Zahlen und Empfehlungen unseres externen Benchmarking-Partners aus der Industrie. In Bezug auf die Gleichberechtigung kann ich nur erwähnen, dass eine bedeutende Anzahl an Führungspositionen durch Frauen belegt sind. Unter anderem ist unser Head des Production Centers eine Frau. Zudem arbeiten bei uns viele Frauen in der Fertigung und natürlich in anderen Abteilungen. Bei Einstellungen achten wir immer auf die Qualifikationen und das Persönlichkeitsprofil, unabhängig vom Geschlecht oder dem Alter.

Nochmals vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir nehmen dies sehr ernst. Jede Anregung nehmen wir als Chance, uns weiterhin zu verbessern.

Für deine weitere berufliche Karriere wünschen wir dir nur das Beste und alles Gute.

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner