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Bewertung

Zu wenig Ferien und Lohn wird mit anderen "Goodies" gerechtfertigt. Sie suchen die besten Leute zum kleinsten Lohn, was

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kistler Instrumente AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

40h/Woche, Transparenz, guter Umgang mit Fehlern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie nicht einsehen, dass der Erhalt von Knowhow immens wichtig ist. ganz besonders bei Produkten wie unseren. Die Leute würden eher bleiben, würden sie nicht für die gleiche stelle wo anders bis zu 800CHF mehr verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Lohn, Lohn, Lohn

Arbeitsbedingungen

Stickig, veraltete Maschinen, nicht effizientes Layout

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt absolut unterdurchschnittlich / Sozialleistungen gut


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivan UrendaSenior Talent Acquisition Partner

Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass du die Transparenz und den Umgang mit Fehlern in unserem Unternehmen schätzt. Wir schätzen konstruktive Kritik sehr und nehmen deine Anmerkungen ernst.

Was unsere Lohnpolitik betrifft, orientieren wir uns an den Benchmark Zahlen aus der Industrie. Damit wollen wir eine transparente und faire Lohnpolitik betreiben. Gleichberechtigung ist uns wichtig und wir tolerieren keine Ungleichheiten.
Die PwC Schweiz hat Kistler Instrumente AG sogar zur «Lohngleichheit von Mann und Frau» gemäss der Bundesverfassung Art. 8 zertifiziert.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Vergütungspaket zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es den Marktstandards und den Erwartungen sowie Anforderungen unserer Mitarbeitenden entspricht. Auch bezüglich Ferien sind wir mit 5 Wochen pro Jahr im normalen Rahmen, hinzu kommt noch, wie du richtig erwähnt hast, dass wir mit 40 Stunden pro Woche in der Industrie zu den Ausnahmen gehören.

Aufgrund des schnellen Wachstums sind unsere Platzverhältnisse in der Produktion tatsächlich knapper geworden. Auf Grund dessen haben wir den Standort an der Else-Züblin-Strasse erweitert, um so auch mehr Platz für die Produktion zu schaffen. Auch mit dem Projekt der Smart Factory wollen wir 2028 an einen neuen Standort in Wülflingen ziehen und dort den Platzverhältnissen Rechnung tragen.

Hast du einen alternativen Layoutvorschlag für dein aktuellen Arbeitsplatz? Dann möchten wir dich ermutigen, dein Vorschlag bei deinem Vorgesetzten oder der Produktionsleitung einzureichen. Wir sind immer offen für valable Vorschläge.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner

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