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Bewertung

Begeisternde Produkte, tolle Kollegen und ein mittlerweile wettbewerbsfähiges Gesamtpaket - ein TOP Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kistler Instrumente AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Grösse - nicht zu klein und nicht zu gross - man kann etwas bewirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils zu geringe Wertschätzung wohlverdienter Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse sind teilweise nicht flüssig. Hier muss nachgebessert werden, um in Zukunft noch effizienter unterwegs zu sein.
Mitarbeiter noch besser wertschätzen und damit Know-how besser halten und aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist über die meisten Teams hinweg sehr positiv einzuschätzen.

Kommunikation

Die Top-Down Kommunikation läuft über geregelte Kanäle. Es gibt regelmässige, professionelle CEO Infos in digitalem oder live Format.

Kollegenzusammenhalt

Super. Man zieht am gleichen Strang und hält zusammen.

Work-Life-Balance

Urlaubstage sind auf gutem Niveau. In den meisten Bereichen sind 40% Home Office möglich. Gleitzeit mit Kernzeit bietet Flexibilität.

Interessante Aufgaben

Wer tiefer einsteigen will hat sehr interessante und begeisternde Möglichkeiten. Die Technologie und Anwendungen sind sehr vielfältig.

Arbeitsbedingungen

Die räumlichen Bedingungen sind in Ordnung. Teilweise etwas in die Jahre gekommen. Es wird jedoch wo notwendig nachgebessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben den Produkten, welche teils ihren Einsatz/Beitrag zum Klimaschutz leisten, hat sich das Unternehmen aktiv dem Umweltschutz verpflichtet. Die Klimastrategie inkl. Zahlen und Fakten ist im Nachhaltigkeitsbericht nachzulesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind mittlerweile im guten Branchendurchschnitt. Hier wurde in den letzten Jahren deutlich nachgebessert. Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt.

Image

TOP Image im Branchenvergleich.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will kann dies tun. Die interne Learning & Development Abteilung fördert dies proaktive. Es werden eine Vielzahl an Schulungen angeboten, teils auch extern.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ivan UrendaSenior Talent Acquisition Partner

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

Vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Produkte, Kollegen und das Gesamtpaket als begeisternd und Kistler als TOP Arbeitgeber empfindest.

Es ist richtig, dass unsere Unternehmensgröße einerseits Flexibilität aber auch genügend Struktur bietet. Man kann hier tatsächlich etwas bewegen und es stehen in der Regel genügend Ressourcen zur Verfügung.

In Bezug auf die Wertschätzung der Mitarbeitenden spielen verschiedene Kriterien eine Rolle. Könntest du uns dazu noch mehr Informationen geben? Wo könnten wir deiner Meinung nach noch mehr Wertschätzung zeigen? Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen. Für uns ist jeder Mitarbeitende wertvoll und trägt zum Unternehmenserfolg bei. Mitarbeiterbindung und Know-how-Aufbau sind wichtige Aspekte für uns, welche wir fördern.

Bei unserem schnellen Wachstum kann es schon passieren, dass unsere Prozesse nicht hinterherkommen. Das ist das Spannungsfeld, in dem wir uns bewegen. Mit Focus & Simplicity, einer unserer «Cornerstones» wollen wir Prozesse deshalb schlank und effizient halten. Hier fordern wir alle Mitarbeitenden auf, mit Lösungsvorschlägen dazu beizutragen, noch effizienter zu werden.

Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre über die meisten Teams hinweg sehr positiv empfindest. Dazu gehört auch ein guter Kollegenzusammenhalt, an dem alle am selben Strang ziehen.

Schön zu sehen, dass du unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unsere Gehaltspolitik und unser Engagement in Bezug auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit positiv bewertest. Das ist sicher mit ein Grund, wieso Kistler ein TOP Image im Branchenvergleich hat.

Eine möglichst eigenständige Arbeitszeitgestaltung, vielfältige und interessante Aufgaben sowie eine regelmässige Kommunikation durch den CEO sind uns wichtig und es ist schön zu lesen, dass du das auch so siehst.

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir schätzen dein Engagement und deinen Beitrag auf kununu. Gerne darfst du dich bei weiteren Anliegen an uns im HR wenden.

Wir sind stolz darauf, solch engagierte Mitarbeitende wie dich als Teil des Kistler-Teams zu haben und hoffen, dass du möglichst viele weitere positive Erfahrung mit uns machen wirst.

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner

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