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Kistler 
Instrumente 
AG
Bewertung

Tolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Mglichkeiten, Teamführung & eigenen Projekten

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kistler Instrumente AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Wollen wir Weltspitze sein, müssen auch entsprechende Löhne bezahlt werden. Ansonsten passt Ambition und Realität nicht überein.
Frauenanteil spezifisch fördern. Einfach nur warten und hoffen ist keine Option, den diverse Teams sind erwiesenermassen effizienter!!

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams mit direktem 'Draht' zu Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten. Offener Umgang und gute Fehlerkultur

Kommunikation

Durch nie kleinen Teams und Projekte ist ein regelmässiger Austausch zwingend.

Work-Life-Balance

Flexieble Ferienbezug. Relativ offen für unbezahlter Urlaub. Ferien können bedingt auch ins nächste Jahr genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr zugänglich und progressiver Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben. Toller Mix zwischen theoretischer und praktischer Arbeit.

Gleichberechtigung

Technisches Umfeld mit wenigen Frauen. Ich würde mir diversere Teams wünschen. Liebe Frauen, bitte bewerbt euch mehr, denn 9/10 Bewerber sind männlich!!

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, Renovation für dieses Jahr geplant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein (e.g. Fördern von ÖV vs. Auto), ist aber ganz OK.

Gehalt/Sozialleistungen

Befindet sich im Branchenschnitt, aber eben nicht über dem Schnitt.

Image

Eher konservative Branche. Aber für die unsicheren Zeiten wohl der 'sichere' Weg. Gewisse progressive Bewegungen gibt es immer wieder.

Karriere/Weiterbildung

Mittleres Unternehmen. Je nach Arbeit/Funktion gibt es nur sehr wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Fachkarriere wird gegenüber der Führungskarriere weniger gefördert (allgemeines Phänomen in der Wirtschaft).


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ivan UrendaSenior Talent Acquisition Partner

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

Vielen Dank für deine gute Bewertung und deine wertvollen Inputs.
Es freut uns zu hören, dass du ein tolles Arbeitsumfeld im Forschungs- und Entwicklungsumfeld erlebst, welches dir vielfältige Möglichkeiten und eigenen Projekte bietet.

Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne zur Kenntnis und arbeiten auch bereits schon an einigen Themen.
Es ist uns wichtig, weiterhin ambitionierte Ziele zu haben und dafür auch angemessene Löhne anzubieten.
Bei Kistler legen wir Wert darauf, fair und wettbewerbsfähig zu entlöhnen, deshalb arbeiten wir mit einem offiziellen, externen Salär Vergleicher zusammen, welcher für jede Stelle bei uns eine Funktionsnummer als Benchmark hinterlegt hat. Anhand dieser Zahlen, erhalten wir Vergleichszahlen aus der Industrie, an denen wir uns orientieren. Damit wollen wir eine transparente Lohnpolitik innerhalb von Kistler sicherstellen.

Abweichungen zum externen Salär Vergleicher und dem Markt kann es immer geben. Hier versuchen wir, immer in Abstimmung mit dem Gesamtgefüge einer Abteilung, eine optimale Lösung zu finden.

Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Vergütungspraktiken zu überprüfen und sicherstellen, dass sie mit den Erwartungen und Anforderungen unserer Mitarbeitenden übereinstimmen.

Im letzten Jahr haben wir in vielen Bereichen sehr grosse Salär Anpassungen vorgenommen, um grössere Lücken zu schliessen. Dies war dank unserem erfreulichen Geschäftsergebnis möglich.

Ich bin in Bezug auf die Förderung eines höheren Frauenanteils in technischen Teams absolut bei dir. Wir geben allen Bewerbern dieselben Chancen im Bewerbungsprozess und wollen keine Quoten schaffen. Wir gehen nach dem Motto: «Möge die beste Kandidatur, das Rennen machen»

Vielleicht ist es gerade ein Zufall, aber ich habe in den letzten Rekrutierungskampagnen einige Frauen in der Forschung + Entwicklung sowie der ICT anstellen können. Ich denke, dass wir mehr und mehr einen höheren Frauenanteil im Bewerbungsprozess aus den MINT-Bereichen erhalten werden.

Abschliessend möchte ich dir für deine Zeit danken, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen dein Engagement und deine Ehrlichkeit sowie deine Anregungen.

Solltest du weitere Anliegen oder Anregungen haben, melde dich entweder bei deinem Vorgesetzten, bei mir oder deinem HR-Business Partner. Wir freuen uns immer, nach neuen und guten Lösungen zu suchen.

In diesem Sinne wünsche ich dir weiterhin gutes Gelingen bei allem, was du anpackst.

Ivan Urenda

Senior Talent Acquisition Partner

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