8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
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Riesen Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Konzeption und die teamanlaesse waren gut. Lohn war auch nicht schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, im Vergleich zu anderen Kitas ist die Kita Akila ein schlechter Arbeitsort. Zu wenig Personal auf den Gruppen und zu kleine raume für 12 Kinder. Wenn es mal genügend Personal gab, war trotzdem nicht genug Platz. Lift geht nicht bis ganz unten, was das rausgehen mit den Kindergruppen gefährlich machte. Kein Garten und strapazierendes Spazieren in der Stadt. Die Idee mit den Funktionsraumen ist nicht schlecht aber dafür waren die Gruppen viel zu gross. Das Verhalten der Vorgesetzten erschien mir unberechenbar und das Personal wechselt viel und häufig.
Verbesserungsvorschläge
Die Fehlerkultur ist dort furchtbar. Wenn man einen kleinen Fehler gemacht hat, wurden wir manchmal angeschrien oder wirklich streng kritisiert. Es wurde viel gelästert und Fehler aus dem Büro auf andere geschoben. Herablassende Aussagen habe ich viele gehört. Nicht sehr professionell organisiert und die Bedürfnisse der Kinder wurden gar nicht in Betracht gezogen wenn Entscheidungen getroffen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich ist lieb, aber es ist oft sehr stressig. Von der Geschäftsinhaberin ging fragwürdige Kommunikation aus.
Image
Das Image bei Fachkräften und in den Schulen ist sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut, sozial bewusst eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist nett, aber die Führung dort empfand ich als mehr als fragwürdig
Kommunikation
Nicht funktionierende oder mangelhafte Strukturen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Licht und Schatten
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufagaben waren vielfältig und förderten die berufliche Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation war unzureichend, die Arbeitzeiten waren unattraktiv und die Work-Live-Balance wurde nicht ausreichend unterstüzt. Zudem gab es Fälle von Gaslighting durch das Management, was ein toxisches Arbeitsumfeld schuf.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte von einer verbesserung der internen Kommunikation und einer stäkeren Förderung der Work-Life-Balance profitieren. Des Weiteren wäre es wünschensert, wenn das Management Gaslighting vermeiden und stattdessen eine Kultur der Wertschätzung und des Respekt pflegen würde. Eine gleichmässigere Aufgabenverteilung könnte ebenfalls zur allgemeinen Zufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und das Team waren kooperativ. Jedoch fühlte sich die Anwesenheit der Geschäftleitung manchmal herausfordernt an.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balnace liess leider zu wünschen übrig, was grössenteils auf unattraktive Arbeitszeiten zurückzuführen war. Eine Überarbeitung der Zeitpläne und eine flexible Handhabung könnte zu einer besseren Balance und Mitarbeiterzufriedenheit führen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ein positiver Aspekt. Trotz einger oranisatorischer Herausforderungen konnte man sich auf die Unterstützung der Teammitglieder verlassen. Es herrschte ein Geist der Hilfsbereitschaft, und man half sich gegenseitig, wo es ging.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzten war besorgniserregend und nicht selten von Gaslighting geprägt. Es fehlt an einer konstruktiven Führung, die die Mitarbeiter bestärkt und ihre Leistung würdigt. Eine Schulung in Mitarbeiterführung und eine Kultur des Respekts könnten hier Abhilfe schaffen
Kommunikation
Leider war die Kommunikation im Unternehmen nicht zufreidenstellend. Es kam häufig vor, dass wichtige Infromationen nicht rechtzeitig oder unvollständig weitergegeben wurden,was die Arbeit erschwerte und oft zu Missverständnissen führte. Eine klare und konsistente Kommunikationsstrategie wäre ein erheblicher Vorteil.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugnis nicht unterzeichnet, es wurde nicht pünktlich abgeliefert (habe es immer noch nicht erhalten) es wurde unsauber verfasst und ohne Namen, teilweise nicht wohlwollend. Lohn wurde in mehreren Hinsichten falsch berechnet und Monate zu spät bezahlt. Persönlich eingebrachte Gegenstände werden trotz Aufforderung der Rückgabe einfach behalten
Verbesserungsvorschläge
Kurs für korrekte Unternehmensführung (inklusive Buchhaltung) besuchen. Sich an gesetzliche Fristen halten
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation, viel Geläster, keine konstruktive Kritik, Lohn viel zu wenig, zu viele neue Ideen auf einmal und die Mitarbeiter kommen nicht nach und haben überhaupt keine Zeit für die neuen Ideen
Verbesserungsvorschläge
Die Lernenden und Praktikanten haben es schwer und stressig genug. Von einem Vorgesetzten oder Mitarbeiter, herablassende Aussagen hinter seinem Rücken zu hören macht es nicht besser.
professioneller sein.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte besser sein. Es wurde viel gelästert und anstatt auf deine Fehler hinzuweisen und zu versuchen, dich zu korrigieren, reden sie lieber hinter deinem Rücken. Sie sagen dir, du sollst dies und das tun, du tust es, und hinterher würden sie ihre Worte umdrehen und sagen, sie meinten stattdessen etwas anderes, und am Ende ist es deine Schuld. Mitarbeiter und Vorgestzten scheinen kein Interesse daran zu haben, die neuen Lehrlinge oder Praktikanten kennenzulernen. Man hat sich nicht willkommen oder akzeptiert fühlen.
Zu viele Kinder auf einem Haufen und nicht genug Personal + Zimmer sind auch nicht gross genug für so viele Kinder. Keinen Garten, das ständige rauf und runter tragen mit den Kinderwaagen mit den Kindern präsent ist sehr anstrengend. Stressiges spazieren mitten in der Stadt und es ist immer die gleiche Route.
Das Essen war auch nicht das beste, es wurde sehr viel weggeschmissen da die Kinder kaum was davon gegessen haben.
Kollegenzusammenhalt
Unprofessionell. Es wurde sehr viel gelästert, oftmals über die Lehrlinge oder Praktikanten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel. Man fühlt sich wie eine Nummer anstatt wie ein Mitarbeiter. Verhalten sehr fragwürdig
Kommunikation
Null. Fehler/Kritik sagen sie dir nicht direkt und wenn, sehr streng und erniedrigend. Meistens wird aber hinter deinem Rücken über dich schlecht geredet anstatt konstruktive kritik zu üben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Gehalt nicht pünktlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde nicht Ordnungsgemäss ausgezahlt. 1 ganzer Monat zu Spät.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren das etwas nicht in Ordnung ist so das man sich verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Qualitätsstandards, ist gut bezahlt es gibt regelmässige Lohnerhöhungen. Mir gefallen die Teamanlässe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefällt mir
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kita Akila durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Kita Akila als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kita Akila als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.