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Akila
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita Akila die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita Akila
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kita Akila
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team an sich ist lieb, aber es ist oft sehr stressig. Von der Geschäftsinhaberin ging fragwürdige Kommunikation aus.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht funktionierende oder mangelhafte Strukturen

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist nett, aber die Führung dort empfand ich als mehr als fragwürdig

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und das Team waren kooperativ. Jedoch fühlte sich die Anwesenheit der Geschäftleitung manchmal herausfordernt an.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Leider war die Kommunikation im Unternehmen nicht zufreidenstellend. Es kam häufig vor, dass wichtige Infromationen nicht rechtzeitig oder unvollständig weitergegeben wurden,was die Arbeit erschwerte und oft zu Missverständnissen führte. Eine klare und konsistente Kommunikationsstrategie wäre ein erheblicher Vorteil.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war ein positiver Aspekt. Trotz einger oranisatorischer Herausforderungen konnte man sich auf die Unterstützung der Teammitglieder verlassen. Es herrschte ein Geist der Hilfsbereitschaft, und man half sich gegenseitig, wo es ging.

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