Verbreitung von halbwissen und Ausnutzung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf neu aufbauen. Die Führung muss einsehen, dass Fachwissen essenziell ist und Kita's eine Nonprofit organisation sein sollten. Ich hatte den Eindruck, dass die Leitung vom Geld profitiert.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress, Druck, Unzfriedenheit bei den Mitarbeitenden überwiegen im Alltag.
Kommunikation
Feedbacks sind nicht wirklich fachlich, teilweise unbegründet/unverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Leidensdruck eher hoch, aber nicht auf Führungsebene eher unter den Angestellten/Lernenden
Work-Life-Balance
Es gab die Erwartung, dass wir ständig erreichbar sind, weiter gab es Dienste welche von früh morgens bis spät abends mit 3 Stündiger Pause dauerten etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nicht pädagogisch ausgebildet & haltet sehr viel von sich. Sie arbeitet selbst nicht in den Kita's kontrolliert aber die arbeit "stichprobenweise" und bildet sich daraufhin eine Meinung. Ihr "Fachwissen" gleicht einem Coachingkurs mit wenig Inhalt und Motivationssprüchen. Als Mitarbeitende kann man sich nicht weiterentwickeln. Als ich kündigte wurde mir angedroht in der "Kitawelt" zu erzählen, dass ich andere Mitarbeitende dazu angestiftet hätte zu künden und ich schlechte Leistungen bringen würde.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichekeit, da der Alltag zu eng geplant ist.
Gleichberechtigung
Kann och nicht viel dazu sagen, habe ich aber auch nicht gespürt. Es gab keine Lohntransparenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unterieinander (Führung ausgeschlossen) war ziemlich gut.
Arbeitsbedingungen
Feedbacks wurden nicht angenommen, werden aber auch nicht konstruktiv weitergeheben, der Alltag ist aufgrund von dauerndem Personalmangel sehr stressig, die Arbeitsdienste werden so lange gemacht wies gerade passt & nötig ist, Überzeit an Wochenenden wird nicht vollständig gutgeschrieben, Teamausflüge müssen vollumfänglich selbst bezahlt werden, die Pause muss teilweise unterbrochen werden, weil Mitarbeitende überfordert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Essen wurde extrem gespart. M-Budget und Tiefgekühltes war der Standart. Ich musste bezahlen um dort zu essen, teilweise musste ich mir aber in der Pause essen kaufen, da es zu wenig gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Monatslohn und für Stadt Zürich eher niedrig.
Image
Ich kenne niemanden, der etwas gutes über diese Kita sagen würde.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Möglichkeit mich weiterzubilden oder hätte mich unverhältnismässig lange verpflichten müssen.