23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projektleiter Lüftung/ Klima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hälg passt ganz genau auf ein sauberes Klima auf. Die Überraschung ist bei Klima AG. Schlechte Luft gibt's woanders auch aber hier bringt lüften nichts. Es stinkt zum Himmel
Arbeitsatmosphäre
Er meint er ist eine gute Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Er macht keine 1:1, er ist keine richtige Führungskraft
Gehalt/Sozialleistungen
Gut nicht mehr zu sein, das Salär ist nicht alles. Das Salär macht Sinn und motiviert länger zu bleiben
Kollegenzusammenhalt
Dieser Aufgabenverteiler Organisator unterirdisch. Paar Junge sind da. Ohne Planer kann Klima AG nix
Vorgesetztenverhalten
Er meint er ist eine gute Führungskraft
Kommunikation
Zuerst sollte die Nebengeräusche gut arbeiten bevor man auf die Nebengeräusche setzt.
Gleichberechtigung
Schlechte Führungskraft haltet ihre Mitarbeiter klein und lassen ihnen keine Entscheidungsfreiheit. Statt die Aufgabe wirklich abzugeben und die Verantwortung zu übertragen, betreiben sie Mikromanagement und geben jedes Detail vor. Dazu kommt die penible Kontrolle jedes einzelnen Arbeitsschritts mit externen Firmen welche quantität statt qualität abliefern. Die obersten kriegen alles mit. Die die meinen die alles sagen können und nichts besser machen. Dazu kommt noch der oberste mit Lücken. Zum Schluss kommt die Überraschung. Das stinken beginnt von oben, nicht von den externen Firmen.
Interessante Aufgaben
Wenn er beim Thema Nachhaltigkeit an Kosten denkt hat er das Thema nicht verstanden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fundierte Ausbildung mit viel Möglichkeit Selbstständigkeit zu lernen + Verantwortung zu Übernehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Team Zusammenhalt, Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und helfen gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Arbeitsmittel für Lehrlinge nicht ganz der Zeut entsprechend, aber alles meckern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Die Lehrlinge so früh wie Möglich immer wieder selbst Verantwortung übernehmen lassen, auch falls dies mal schief geht lernt man aus Fehlern und ist vorbereitet fürs nächste mal.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld im Büro, in der eigenen Abteilung sowie Abteilungsübergreifend
Arbeitszeiten
Normale 40H Woche mit Möglichkeit der Gleitzeit morgens.
Ausbildungsvergütung
Entspricht den Vorgaben des Verbands.
Die Ausbilder
Das gesamte Team ist für einen da, falls man Fragen hat
Spaßfaktor
Es macht sehr Spaß hier zu Arbeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr Abwechslungsreich. Mit der Zeit wird einem mehr Vertrauen entgegengebracht, um auch selbst Verantwortung zu übernehmen.
Variation
Jeder Tag bringt neue Aufgaben
Respekt
Meist respektvoller Umgang mit Lernenden. Ab und zu Rauerer Umgang, aber das gehört zur Branche :)
Karrierechancen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fassade
Image
Passt nicht zu der Realität
Kollegenzusammenhalt
Clans
Vorgesetztenverhalten
Immer da zum schuldigen finden
Nie da wenn du Losungen brauchst
Sorgt dafür auch die einfachsten dingen zum komplizieren
Arbeitsbedingungen
Wie vor 20 Jahren
Kommunikation
Du darfst nicht, das geht nicht,
Deutsch? Was ist das?
Gleichberechtigung
Utopie
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Guten Tag. Danke für Ihre offene Rückmeldung zur Hälg Group als Arbeitgeberin. Für unser Unternehmen wäre es wertvoll, wenn Sie uns Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch schildern würden. Kontaktieren Sie mich gerne telefonisch (+41 71 243 39 49) oder per E-Mail (claudia.ehrbar@haelg.ch). In der Zwischenzeit wünsche ich Ihnen angenehme Herbsttage.
Ich habe Freude an meinem Job und gehe jeden Tag immer wieder gerne arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Stimmt für mich (fast) jeden Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte es nicht immer und überall ein wenig mehr sein?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen und sozialem Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Kommunikation
könnte unter den Abteilungen etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Plus für unser Team.
Modernen Anstellungsbedigungen.
Homeoffice Möglickeiten.
Fairer Umgang mit uns als Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodell und sonstige Benefiz wie z.B. Homeoffice Möglichkeiten wirklich modern und zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen alle mit Ressourcen Sparsam umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist meiner Meinung nach sehr gut. Wir schätzen diese sehr und wissen um Ihre Kompetenzen und Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es wird regelmässig über Neuigkeiten informiert
Interessante Aufgaben
Bei uns ist es immer Abwechslungsreich, kein Projekt gleicht dem anderen, man darf sich einbringen und gute Vorschläge sind immer willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auftragsleiter Lüftung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je grösser das Projekt und je grösser der Nachtrag. Desto höher die Kommission für dich. Der oberste fordert das und das spürt man. Kommission = Provision. Als Projektleiter schreibt man viele Angebote und noch mehr Nachträge und davon profitiert auch der Projektleiter. Win win situtation bei Klima AG. Besser mehr offerieren und günstiger einkaufen. Fair von Klima AG und großes Lob. Interessant ist das andere nichts fordern c'est la vie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne QS macht mehr Probleme als Probleme
Verbesserungsvorschläge
Das Salär als Projektleier ist am Besten hier, dass liegt vermutlich an Hälg. 129.000 CHF. Am Hälg Day konnten wir die Geschichte und die Mitinhaber kennenlernen. Tolle Typen, es macht Spaß von dieser Erfahrung zu profitieren. Aber PM-Ausbildung der Hälg wird von oben nicht angewendet und könnte dem einen oder anderen nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Am Besten so wenig (mit dem von der Lüftung da oben) zu tun wie nur geht.
Image
Man kann nicht lange hier durchhalten, besser nicht durchhalten, weiter suchen. Ganz sicher. Vorallen sind die jungen unerfahrenen Projektleiter der Spielball.
Work-Life-Balance
sicher nicht
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
Immer 1. Kick-off mit Kalkulationsabteilung und natürlich mit dem ganz obersten. Du wirst vertraglich festgenagelt. Es werden dir die Projekt Ziele SCHRIFTLICH festgehalten und dir vorgelesen, auf ca. 3 Seiten auf keinen Fall unterschreiben. Ganz feine Art von ganz oben. Und dann mit Selbsterstellter JD Programm die Kosten verschleiern verschlimmern und Projektleiter klein machen. Jetzt reicht es. Hey toll ihr xxxx
Vorgesetztenverhalten
Anfang vom Ende.
Kommunikation
Vorsicht ist die Mutter der Porzellankiste bei Klima AG
Gehalt/Sozialleistungen
Projektleiter 129.000 CHF
Monteure 60.000 CH
Gleichberechtigung
Man spricht von fairer Arbeitsverteilung bei Montage natürlich wer es glaubt. Und die Spezialprojekte führen zu internen Spezialproblemen. Monteure sind mit Pläne auf Papier ausgestattet nicht ipads. Und Drucken soll man nicht viel. Aber Monteuer wollen Pläne für Baustella aha.
Interessante Aufgaben
Der oberste Lüftung unreif, der andere ehemalige auch der jetzt ganz oben sitzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Guten Tag. Besten Dank für die ausführliche Rückmeldung. Die Ihrerseits gemachten Erfahrungen erstaunen uns, da sie sich nicht mit unseren Mitarbeitenden- und Lernenden-Feedbacks decken. Insbesondere die Lohnangaben bilden nicht die Realität ab. Wir sind sehr daran interessiert, Ihre Eindrücke bzw. das Zustandekommen Ihres Fazits in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren. Verbesserungsvorschläge, z.B. zur Hälg-internen Projektmanagement-Ausbildung, nehmen wir gerne entgegen. Kontaktieren Sie Ueli Eugster (ueli.eugster@haelg.ch / Tel +41 71 243 38 03). Alles Gute im 2024!
moderner Arbeitgeber mit langjährigen Mitarbeitern und einem guten Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Handwerksunternehmen immer Up-to-Date. Es wird versucht die neuesten Technologien schnell einzusetzen um Erfahrungen zu sammeln und immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze und gute Büros. Parkplätze für Mitarbeiter stehen zur Verfügung. Maschinen und Geräte für die Monteure werden auch ständig erneuert und es wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt.
Image
Die Klima AG ist eine der wenigen Unternehmen die alle HLKS Leistungen aus einer Hand anbieten kann. Im Grossprojektgeschäft HLSK sicher eine der Grössen im Raum Basel.
Work-Life-Balance
Baugewerbe: An manchen Tagen mehr und an manchen Tagen weniger. Ändert auch immer wieder im Projektablauf.
Man kann sich jedoch die Zeit frei einteilen und den Urlaubswünschen wird eigentlich immer entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann jederzeit eine Weiterbildung absolvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Hälg-Group legt darauf viel wert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamzusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen und es findet sogar jährlich ein Pensioniententreffen statt. Es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein gutes Miteinander. Klare Strategie und Ziele.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Maschinen, Autos, Arbeitsplätze... Die Klima AG ist sehr modern aufgestellt. Monteure z.B. mit IPads auf der Baustelle unterwegs.
Kommunikation
Es stehen alle Kommunikationswege offen, ob Natel, Teams, Dalux etc. Es wird das eingesetzt und umgesetzt was aktuell benötigt wird.
Von Zeit zu Zeit gibt es ein Update des CEO im Intranet und zweimal im Jahr eine interne Zeitschrift in der aktuelle Infos zur Hälg-Group und den einzelnen Niederlassungen enthalten sind.
Interessante Aufgaben
Es werden fast nur Spezialprojekte verwirklicht. Wenn man selbst den Ansporn an sich hat, können interessante Projekte die auch einen Bekanntheitsgrad haben verwirklicht werden.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist tiptop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro Management
Verbesserungsvorschläge
Max. 1 Jahr in dieser Niederlassung ansonsten wirds unlustig
Arbeitsatmosphäre
Das schlimmste was war hier beworben
Image
Am besten weiter nur noch externe tröddel Montage Trupps bestellen
Work-Life-Balance
die Beste Entscheidung ever hier zuerst innerlich zu kündingen
Karriere/Weiterbildung
Träumen ist erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top da kann man nicht meckern sechsstellig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unzufriedene ehemalige Projektleiter nachfragen lohnt sich
Kollegenzusammenhalt
nach unten flacht es ab
Umgang mit älteren Kollegen
Jünge Ahnungslose gern gesehen, Erfahrene arbeiten hier nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
der Vorgesetzte ist jetzt froh kein Projektleiter mehr zu sein
Arbeitsbedingungen
Der Vorgesetzte freut sich junge Mitarbeiter belasten zu können
Kommunikation
Er wird dich schikanieren
Gleichberechtigung
Es gibt Projektleiter mit bequeme Aufgaben von oben um Projektleiter zu halten damit sich diese nicht bewerben
Interessante Aufgaben
Achtung Achtung junge Projektleiter
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Guten Tag. Vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihren gemachten Erfahrungen bei der Hälg Group. Transparenz, Individualität sowie eine stärkenbasierte Entwicklung sind uns im Umgang mit unseren Mitarbeitenden wichtig. Gerne möchten wir Ihre Eindrücke im Detail verstehen und freuen uns deshalb auf eine persönliche Kontaktaufnahme (claudia.ehrbar@haelg.ch / Tel. +41 71 243 39 49).
BESTE LEHRBETRIEB!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gibt gute Aufstiegschancen
Ausbildungsvergütung
Löhne werden Pünktlich ausbezahlt und die Entlohnung ist fair.
Die Ausbilder
Sehr kompetent, es wird sich Zeit genommen, auf die Betreuung wird grossen Wert gelegt.
Spaßfaktor
Die Ausbildung bei die Firma macht wirklich Spass
Variation
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und damit kann ich viel lernen.
Respekt
Die Arbeitskollegen sind freundlich zu mir.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klima durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Klima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klima als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.