Rasante Verschlechterung des Arbeitsklimas in der ganzen Klinik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten ist möglich und gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz der Klinikleitung, verdeckt hinter Freundlichkeit und Christlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich Zwischenmenschlichkeit und respektvollem Umgang mit Mitarbeitenden hat die Leitung viel zu lernen. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass dies die Leitung mal ernst nehmen würde und sich selber hinterfragen würde.
Arbeitsatmosphäre
Unter KollegInnen zum Teil sehr gut, überdurchschnittlich. Mit anderen KollegInnen zeigt sich die Zusammenarbeit als eher zäh. Jedoch wird das Klima durch das Verhalten von Vorgesetzten zunehmend unerträglich.
Kommunikation
Katastrophal was die Kommunikation zwischen Klinikleitung, Vorgesetzten und Mitarbeitenden anbelangt. Es wird zwar seitens Klinikleitung gesagt man sei offen für alles, was aber überhaupt nicht stimmt. Eher will man alles wissen, um dann unzufriedene Mitarbeitende rauszuekeln.
Kollegenzusammenhalt
Interessierte Mitarbeiter haben einen überdurchschnittlich guten Zusammenhalt und arbeiten professionell Hand in Hand. Man versteht sich gut, leidet unter den selben Umständen, versucht mit viel Intensität eine Verbesserung zu erreichen.
Work-Life-Balance
In einer Klinik muss die Patientenabdeckung gewährleistet werden. Neu ist jedoch, dass die Vorgesetzten Anfragen bezüglich Ferien nicht behandeln und nicht im Team besprechen. So kann man nichts mehr planen und verärgert die eigene Familie.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht bezüglich Zwischenmenschlichkeit. Eigene Argumente werden ausgeblendet und nur eigene Gründe akzeptiert, welche nicht stimmen.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist nicht nur möglich sondern ein Muss. Diese Tatsache ist für gewisse Mitarbeitende in der Zusammenarbeit mit PatientInnen äusserst befriedigend.
Gleichberechtigung
Frauen in den selben Positionen sind schlechter bezahlt als Männer und haben eine schlechtere Infrastruktur als die Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht seitens der Leitung der Eindruck, dass es wichtiger ist, neue, jüngere Mitarbeitende einzustellen, als erfahrene, jahrelange treue Mitarbeitende behalten zu wollen. Es wird auch deren Meinung und Kritik nicht ernst genommen. Es macht den Eindruck als sei man froh, wenn dienstältere Mitarbeitende die Klinik verlassen. Kritik ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Zugang zu zeitlich angepasster Hardware ist nur in gewissen Bereichen möglich. In anderen Bereichen wird nicht verstanden, wieso modernere Geräte zu einer nützlichen Anzahl die Arbeitsabläufe wesentlich vereinfachen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte meinen, im Gesundheitswesen mit christlichem Hintergrund sei das Sozialbewusstsein gut. Diesem ist leider nicht immer so.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht und wird seit Jahren nicht erhöht. Sozialleistungen sind ok.
Image
Vor ein paar Jahren gewann diese Unternehmung den Titel "Bester Arbeitgeber". Seit ein paar Jahren ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im steilen Sinkflug.
Karriere/Weiterbildung
Nun ja, Weiterbildungen werden zwar mitfinanziert aber was ist, wenn man über die Jahre als wie besser ausgebildet ist? Nichts. Weder Anerkennung noch eine Lohnstufen-Erhöhung. Nicht mal eine Bemerkung bekommt man.
Sogar an das Dienstalter-Geschenk musste erinnert werden. Sehr bedenklich!