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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation und den Umgang miteinander
Selbständiges Arbeiten ist möglich und gefragt.
Flache Hierarchien auf Abteilung, Kreative Ansätze haben Raum, Begegung auf Augenhöhe
Persönlich würde ich diese Klinik einem Mitarbeiter aus dem Bereich Psychologie/Psychotherapie niemals empfehlen.
bereits mehrmals erwähnt, wo das Problem liegt
Ignoranz der Klinikleitung, verdeckt hinter Freundlichkeit und Christlichkeit
Vorgesetzte der Leitung sind sehr respektlos!
Momentan sehe ich Gefahr, dass der gute "Spirit/Haltung"auf der Strecke bleibt. Manche Entscheidungen auf Klinikleitungs und Verwaltungsratebene schwer nachvollziehbar
Unterstützend dabei sein gerade am Anfang noch
MA wirklich miteinbeziehen und nicht nur davon sprechen… das einzige was man darf, ist der vorgekochte Brei der Leitung übernehmen. Und es wird immer als unser Entscheid verkauft, obwohl keiner etwas mitzubestimmen hat
Eine psychiatrische Klinik sollte geprägt sein von Wärme, Wohlwollen und Menschlichkeit. Was ich seitens der Vorgesetzten erlebt habe, zumindest im Umgang mit mir, war kaltes und hartes Beharren auf Hierarchie, Regeln und Kompromisslosigkeit - natürlich (!) mit gleichzeitigem Hinweis auf die christlichen Werte. Schein vor Sein. Recht witzig, wenn man nicht selbst betroffen ist. Richard Dawkins und Daniel Denett würden sich sehr bestätigt sehen.
Bezüglich Zwischenmenschlichkeit und respektvollem Umgang mit Mitarbeitenden hat die Leitung viel zu lernen. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass dies die Leitung mal ernst nehmen würde und sich selber hinterfragen würde.
Leitbild auch leben nicht nur darüber sprechen, dass es existiert.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Sonnenhalde - Psychiatrie und Psychotherapie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unter den MA ist der Zusammenhalt gut
Bzgl. Dienste und Vertretungen bei den AA hatte ich den Eindruck, nicht schlecht. Nach der Kündigung meldete sich auf meine freundliche Abschiedsemail nur eine einzige ältere Kollegin obwohl ich mit mehreren Kolleginnen und Kollegen keinen schlechten Kontakt hatte, das war speziell.
Interessierte Mitarbeiter haben einen überdurchschnittlich guten Zusammenhalt und arbeiten professionell Hand in Hand. Man versteht sich gut, leidet unter den selben Umständen, versucht mit viel Intensität eine Verbesserung zu erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Sonnenhalde - Psychiatrie und Psychotherapie ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Intransparente, unklare Kommunikation bis hin zu absolut fehlerhafter Kommunikation.
von der Leitung wird erwartet, dass man ständig kommuniziert, selber halten sie sich selten daran. Kommunikation findet nur zur Selbstdarstellung statt.
Alle Information müssen scheinbar über die Linie = über die Obrigkeit gehen. Ich hatte beim externen Lieferanten des KIS Tastaturshortcuts angefragt, weil ich schneller arbeiten wollte (was der Klinik mehr Geld gebracht hätte, ich war ambulant angestellt). Im Manual waren keine Shortcuts beschrieben, der Supportmitarbeiter kannte das eigene Programm nicht, antwortete bizarr an den Fragen vorbei und als ich mich nach mehreren solchen Emails (die ich zum Glück noch habe) diesem Mitarbeiter schrieb, dass er Unsinn (konkret Bull-Shit) von sich ...
Katastrophal was die Kommunikation zwischen Klinikleitung, Vorgesetzten und Mitarbeitenden anbelangt. Es wird zwar seitens Klinikleitung gesagt man sei offen für alles, was aber überhaupt nicht stimmt. Eher will man alles wissen, um dann unzufriedene Mitarbeitende rauszuekeln.
Von der Führungsebene der Verwaltung nicht existent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten für Psychotherapeuten.
wenn man keine Ambitionen hat gut, ansonsten werden nur ja-Sager geschätzt
Einer direkten Vorgesetzten wurde die Finanzierung einer Gutachter-Ausbildung verwehrt, mit dem Hinweis man habe schon genug Gutachter an der Klinik. Entsprechend unschön für sie war es, dass mir diese Ausbildung gezahlt worden wäre, aber nur, weil ich sie schon vor dem Eintritt in die Sonnenhalde begonnen hatte, sonst hätte mich wohl das gleiche Argument erwartet. Zoom, über den die meisten Fortbildungen in der Ärzteschaft aktuell laufen, ist im Kliniknetz gesperrt, auch mit Hinweis auf Datenschutz.
Nun ja, Weiterbildungen werden zwar mitfinanziert aber was ist, wenn man über die Jahre als wie besser ausgebildet ist? Nichts. Weder Anerkennung noch eine Lohnstufen-Erhöhung. Nicht mal eine Bemerkung bekommt man.
Sogar an das Dienstalter-Geschenk musste erinnert werden. Sehr bedenklich!
