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KMS 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

(Top-) Leistung zählt

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bring-your-own-Device-Devise finde ich gut, dass sich KMS an deinen Investitionen beteiligt. Die Firma ist strategisch und organisatorisch sehr gut aufgestellt und hat sehr gute Marktchancen. Es ist kurz gesagt gesund und solid.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistung zählt je länger je mehr. Der menschen-orientierte Spirit der früher mal herrschte, geht langsam verloren.

Kommunikation

Es läuft viel über Kaffee-Gespräche. Manchmal täte etwas mehr Kommunikation gut.

Vorgesetztenverhalten

Die allermeisten Teamleiter sind sehr gut und setzen sich für einen ein. Es gibt eigentlich immer ehrliches Feedback.

Interessante Aufgaben

Mit den Refactoring-Projekten gibt es immer wieder etwas Neues das ansteht und es interessant macht. Auf der anderen Seite sind Steuern auch immer etwas trocken.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Arbeitnehmenden wird nahegelegt das Pensum zu reduzieren, auch wenn sie nicht unbedingt wollen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind super und man fühlt sich generell sehr wohl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat Ladestationen für eAutos, in Matzingen sogar mit Strom von den eigenen Solarpanels.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Armin ArneggerCEO, Geschäftsleitung, VR, Partner

Lieber Ex-Mitarbeiter/Mitarbeiter

Vielen Dank für Deine kritische Rückmeldung.
Fremdbilder helfen uns beim laufenden Verbesserungsprozess.

Leistungsorientiert gehört neben wertschätzend, verantwortungsvoll, transparent und kostenbewusst zu den KMS Unternehmenswerten, welche wir täglich leben.

Als KMS müssen wir bereit sein, für die weiterhin steigenden Kundenanforderungen und eine hochdynamische, digitalisierte Zukunft. Dies, damit wir weiterhin erfolgreich die führende Lösung in unserer Branche anbieten können.

Um zu unseren Kunden eine professionelle, vertrauensvolle und lebenslange Partnerschaft aufzubauen, brauchen wir als Unternehmen die nötige "Fitness" um weiterhin nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Gerade darum sind Leistungsorientierung und auch Kostenbewusstsein neben Transparenz, Wertschätzung und (Eigen-)Verantwortung wichtige Elemente unserer DNA.
Für uns sind alle Mitarbeiter, welche diese DNA verkörpern, wertvolle Stützen auf welche wir setzen und welche wir pflegen, ob jung oder alt.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich Dir gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüsse und alles Gute
Armin Arnegger, CEO

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