Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den gesamten Überblick zu behalten ist nicht immer einfach. Die gesamte Führungscrew kommuniziert aber regelmässig, unkompliziert und transparent über Blog (Mitarbeiter-Zu-/Abgänge, relevante Projekterfolge oder -probleme, finanzieller Erfolg, Markt- und Kundentrends).
Die KMS hat noch eine Grösse, bei der fast jede/r jede/n kennt. Zusammen mit den flachen Hierarchien fördert dies eine direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Sehr viel Freiheiten bei der Planung der eigenen Arbeit und Arbeitszeiten, sofern es die Arbeits- oder Projektsituation zulässt. Zeitgemässe Home-Office-Regelung. 40h-Woche. Nach einigen Dienstjahren viel Ferien. Teilzeitpensen (sehr viele 80%-Pensen) werden unterstützt.
Die flachen Hierarchien und die auf Selbständigkeit und Eigenverantwortung gezielte Organisation sorgen dafür, dass es wenig "Mikro-Management" gibt und jeder etwas bewegen kann wenn er/sie möchte.
Ich empfinde die Aufgaben und Projekte durch den direkten Kundenkontakt und die sehr gute Projektauslastung als spannend, fordernd und lehrreich. Die KMS ist zwar auf Steuern spezialisiert - das Thema ist aber vielfältig und komplex - insbesondere auch durch die vielen unterschiedlichen Kunden.
Ich bin der Meinung, dass Mitarbeiter und Führung für eine ehrliche, direkte und authentische Firmenkultur sorgen.
In der KMS läuft sowohl intern als auch in den Projekten viel. Bei Problemen und Herausforderungen werden aber die Betroffenen involviert, damit man die bestmögliche Lösung findet um die Situation zu meistern.