Erfolgreiche Software-Firma mit spannenden Kunden- und Innovationsprojekten sowie fortschrittlicher Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen, direkter Kundenkontakt, viele spannende Projekte und Herausforderungen, unkomplizierte Firmenkultur, gesundes und agiles Unternehmen, dass sich seit einiger Zeit auch wieder vielen eigenen Innovationsprojekten zu wenden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Meinung, dass Mitarbeiter und Führung für eine ehrliche, direkte und authentische Firmenkultur sorgen.
In der KMS läuft sowohl intern als auch in den Projekten viel. Bei Problemen und Herausforderungen werden aber die Betroffenen involviert, damit man die bestmögliche Lösung findet um die Situation zu meistern.
Kommunikation
Den gesamten Überblick zu behalten ist nicht immer einfach. Die gesamte Führungscrew kommuniziert aber regelmässig, unkompliziert und transparent über Blog (Mitarbeiter-Zu-/Abgänge, relevante Projekterfolge oder -probleme, finanzieller Erfolg, Markt- und Kundentrends).
Kollegenzusammenhalt
Die KMS hat noch eine Grösse, bei der fast jede/r jede/n kennt. Zusammen mit den flachen Hierarchien fördert dies eine direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiheiten bei der Planung der eigenen Arbeit und Arbeitszeiten, sofern es die Arbeits- oder Projektsituation zulässt. Zeitgemässe Home-Office-Regelung. 40h-Woche. Nach einigen Dienstjahren viel Ferien. Teilzeitpensen (sehr viele 80%-Pensen) werden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien und die auf Selbständigkeit und Eigenverantwortung gezielte Organisation sorgen dafür, dass es wenig "Mikro-Management" gibt und jeder etwas bewegen kann wenn er/sie möchte.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde die Aufgaben und Projekte durch den direkten Kundenkontakt und die sehr gute Projektauslastung als spannend, fordernd und lehrreich. Die KMS ist zwar auf Steuern spezialisiert - das Thema ist aber vielfältig und komplex - insbesondere auch durch die vielen unterschiedlichen Kunden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und Infrastruktur wird regelmässig erneuert. An beiden Haupt-Standorten gibt es ein motiviertes, firmeneigenes Küchenteam für einen gesunden aber schnellen Mittag und allerlei Snacks (Früchte, Smoothies, Süsses, Gipfeli, Kaffee, ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes Lohnmodell über Senioritätslevel gemäss SwissICT. Personen, welche Verantwortung übernehmen und überdurchschnittliche Leistungen zeigen werden meiner Erfahrung nach in der Regel über die Seniorität belohnt.
Überstunden können vollumfänglich kompensiert oder ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung und Leistung werden mit spannenden Projekten belohnt.
Gewisse Weiterbildungen (z.B. Projektmanagement, Agile, RE) werden aktiv gefördert und Mitarbeiter können auch interne Coachings erhalten falls gewünscht.
Weitere Ausbildungen werden in der Regel auf Initiative von Mitarbeitern durchgeführt, was ein gewisses Mass an Selbstinitiative und -Motivation bedingt.