Komax 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von Talent-Management kann da keine Rede sein: einzig HR-Verwalter und komische Fach-Manager aus dem 19. Jahrhundert sind dort am Werk. Dabei: Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Es war der professionellste, schnellste und beste Bewerbungsprozess, den ich bisher hatte: Offenheit im Gespräch, sehr gute Balance zwischen Fragen und Informationen, genügend Zeit alle Fragen zu klären, superschnelle Reaktion im Prozess, keine komischen Testfragen oder Brainteaser-Aufgaben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Heute einladen - morgen absagen (extrem nachtragend) (akzeptiert kein Nein). Unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Spätestens nach 2 Wochen ein persönliches Mail mit Informationen, wie lange der Prozess etwa dauert bzw. bis wann man mit einer Antwort rechnen kann. Ein Minimum an Wertschätzung wäre von einer solchen Firma wirklich zu erwarten. Hatte aber innerhalb eines Monats bereits von 3 anderen Firmen Angebote, deshalb spielte es keine grosse Rolle für mich, dass hier die Antwort so spät kam. Aber ich finde es trotzdem nicht anständig, so mit einem Bewerber umzugehen. Bei Komax werde ich mich nie wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr nett, ein Gespräch mit Teamleitung, Abteilungsleitung und dem Vice Präsidenten geführt zu haben. So bekam ich einen Eindruck, dass die versprochenen flachen Hierarchien auch gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Absage versteckt man sich hinter Floskeln, ehrlichkeit ist bei KOMAX AG fehl am Platz. Nachhaltiges arbeiten ist auf dem Leitbild bei KOMAX AG notiert, wird aber nicht überall gefordert und gefördert.