Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunalpolizei RONN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles immer in Frage stellen oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt mehrere Gruppen in diesem kleinen Team. Kader hält ebenfalls nicht zusammen.
Dienstzeiten sind sehr gut. Aber Dienstplan ändert sich ständig.
Muss man sich suchen, je nach Interesse.
Oftmals drückende Stimmung. Dauernde Kontrollen von Vorgesetzten, wer, warum im Büro sitzt.
Ständiges kontrollieren der Journale, Listen, nachschnfüllen in den zugeteilten Ämtern. Kein Vertrauen seitens der Vorgesetzten, können demzufolge auch keine Arbeiten delegieren und darauf vertrauen, dass diese ausgeführt werden.
Alle werden immer kontrolliert. Nicht wie bei anderen Korps.