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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
InternetnutzungAusrüstung vorhanden, die man braucht.
Es herrscht keine Unternehmenskultur. Ein Zusammenhalt als Einheit zwischen Mannschaft und Kader gibt es nicht. Jeder versucht irgendwie durch zu kommen aber privat muss kein Kontakt nötig sein. Es sei denn, dass sich zwei gut verstehen.
Das Kader ist immer erfreut, wenn jemand bei ihnen tratschen geht. Es wird alles penibel genau notiert. ALLES !!!
Der Vorstand der Polizei RONN interessiert es ebenfalls nicht. Auch alle 4 Personen mit einzubeziehen führt nicht zu einem einzigen Gespräch oder zusammenkunft mit der Mannschaft.
Das ganze Kader umgehend austauschen und dem einen oder anderen Mitarbeiter die Giftzähne ziehen!
Alles Vorgesetzten auswechseln. Vorstand muss auf Reklamationen eingehen!
Kader austauschen, alle!
Einen Personalleiter oder HR-Fachverantwortlicher als neutrale Anlaufstelle ernennen, der die Gesetze kennt und Anliegen als neutrale Person ernst nimmt. Dazu könnte man einen HR einer Vertragsgemeinde benennen. Das RONN hat nur den Chef und den Vorstand als oberste Angehörige. Das ist einseitig und nachteilig.
Der am besten bewertete Faktor von Kommunalpolizei RONN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Lohn, Zulagen sind mittlerweile auch gut. Bezahlung immer Pünktlich.
Guter Lohn, man bekommt, was man verlangt. Zulagen ebenfalls gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunalpolizei RONN ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das RONN hat im ganzen Bezirk, und teilweise auch in die Angrenzenden Bezirke, einen entsprechend miserablen Ruf. Einzig aufgrund des Kaders und deren Verhalten.
Aussagen wie, RONN? Oje! von einem ranghohen Kantonspolizisten, sagen auch einiges aus. Ein Polizist weiss wie ich das meine. Also egal wo ihr jetzt arbitet, macht einen Bogen um das RONN!
Jeder im Bezirk und angrenzend weiss, dass man niemals zu RONN geht. Aussagen von Kollegen wie; was?! zum RONN? oje nein danke! .... sagen eigentlich auch schon alles.
Das Image ist ganz weit unten, auch Kapo Kollegen meiden das RONN!
Bei vielen Polizisten bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Begrenzt, weil kleines Korp. Hinhaltetaktik bei Beförderungen.
Ist möglich, wenn sinnvoll. FLG1 muss man erst gar nicht fragen. Ansonsten kommt es darauf an, ob man dem Kader genüngend lange Honig um den Mund geschmiert hat.
Wer bei den Vorgesetzten herumschleimt bekommt die Erlaubnis. Sonst passt es leider nicht in den Dienstplan.
