Familiäres Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und kollegial. Alle Mitarbeiter kommen (meistens) gerne zur Arbeit und sind leidenschaftlich dabei
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation happerts manchmal - hat sich aber in den letzten Jahren stark verbessert und man versucht über verschiedene Medien alle Mitarbeiter zeitgerecht zu informieren
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah abgebaut werden, so dass der Mitarbeiter keine Möglichkeit hat, Überstunden aufzubauen. Auch wird Homeoffice unterstützt, sofern möglich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung können Mitarbeiter Einfluss nehmen auf die persönliche Arbeitsgestaltung. Wünsche/Ideen werden offen empfangen und je nach Möglichkeit umgesetzt.
Interessante Aufgaben
z.T. Routine-Arbeiten, aber grundsätzlich spannend, da sich die Tourismusbranche im Wandel ist und immer etwas Neues hergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tourismusbranche entsprechende Entlöhnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse werden gefördert - Aufstiegschancen sind aber eher klein, da relativ wenig Möglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch im Konzern möglich