11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsetage zum davonlaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen ist sehr wichtig und wenn genügend Zeit vorhanden, macht es auch Spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als einfacher Mitarbeiter hat man nichts zu sagen und es fehlt eine Anlaufstelle, wenn Mitarbeiter:innen unzufrieden sind. Von einzelnen Teamleiter:innen wird es ignoriert und nicht weitergegeben. Und dann wird man überrascht, wenn die Belastung zu gross ist.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte und GL unter die Luppe nehmen. Da fehlen Vorbilder…Bezüglich CEO sehe ich es nicht als seine Aufgabe für das Wohl der Gästebetreuer zu sorgen, da wären andere Stellen zuständig. Vielleicht sollte beim HR angefangen werden. Dies gehört schon gar nicht in die GL.
Arbeitsatmosphäre
tolle Mitarbeiter, tolle Büroathmosphäre
Image
Die Vision und Mission des CEO ist sehr authentisch und echt und man lässt sich von der ausgestrahlten Motivation mitreissen
Work-Life-Balance
es müssen viele Überstunden geleistet werden
Karriere/Weiterbildung
keine, da nach oben der Weg blockiert ist
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen üblich aber eher tief
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr bestrebt und hier wird viel unternommen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man wird untereinander geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
sollten def. mehr geschätzt werden, insbesondere die Schlüsselpersonen
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Führungsetage unterirdisch, kein Teamleiter:innen hat eine endsprechende Ausbildung, um ein grosses Team zu führen und kann somit nicht ernstgenommen werden und agieren schon gar nicht als Vorbilder. Alle Personen halten sich da auch sehr hartnäckig(langjährig). Wieso wohl!? Kontiki würde sich einen gefallen machen, diese Etage mal zu scannen und unpopuläre Entscheidungen zu treffen, oder sollen diese alle bis zur Pension in ihren Positionen bleiben? Da könnten viele Lohnkosten gespart oder umverteilt werden, z.B. im Verkauf. Alle nerven sich da auch über die gleiche Abteilungen, unternehmen jedoch nichts. Da gibt es keine Verbesserungen, aber passieren würde da nie was… da bin ich happy, dass ich nicht mit ihnen arbeiten muss und mich dafür mit schwierigen Kunden rumschlage. Wäre schön, wenn dies wertgeschätzt würde.
Arbeitsbedingungen
hier werden diverse Verbesserungen vorgenommen
Gleichberechtigung
ich bezweifle, dass hier faire Löhne bezahlt werden
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten gering
Kommunikation
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Ich stimme euch zu, aussen hui INNEN PFUI. Ein CEO ohne Respekt gegenüber den Angestellten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne weil wir zusammen als TEAM super funktioniert haben ... aber ohne unser Team 0 Sterne
Image
nach aussen zu schön ... ABER NACH INNEN RESPEKTLOS UND KEINE ARBEITSBEDIENUNGEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätten wir als Team nicht funktioniert hätten wir die Saison nicht überstanden.
Kollegenzusammenhalt
2 Sterne weil wir zusammen als TEAM vor Ort super funktioniert haben ... aber Hauptteam in Baden 0 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Ein CEO zum "rauchen" - wir mussten bei nicht verhältnismässigen Umständen übernachten und dabei unsere Gäste vor Ort nicht im Stich lassen ... und der CEO war nicht in Stande bei uns vor Ort nachzusehen oder fragen wie es geht .. lieber vor Ort Ferien machen und nach aussen den tollen Arbeitgeber geben ;(
Arbeitsbedingungen
Hätten wir als Team nicht funktioniert hätten wir die Saison nicht überstanden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unkompetent, Realitätsfremd
Arbeitsbedingungen
Ausbeutung in allen Belangen
Gleichberechtigung
Sexismus gegen Männer am Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familiärer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es fehlt an Personal und man kalkuliert immer mit dem Minimum statt einfach mal genug Leute zu sein. Jeder muss Überstunden leisten. Diese müssen kompensiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Standard für Tourismus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Bewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Klar nachvollziehbar Entscheide fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich nicht als auszeichnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
After Work Events
Früchte und Kaffee kostenlos
Reisevergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Förderung von geeigneten Mitarbeiter, deshalb künden diese immerwieder.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgesetze, mehr Ausgleich, mehr Teamübergreifende Aufgabenverteilung.
Augebildete Mitarbeiter einstellen und nicht nur Quereinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen super.
Vorgesetze bleiben lieber Vorgesetze
Image
Extern wohl besser als Intern
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstütz, aber nur bei Mitarbeiter wo es das Unternehmen auch will.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Tourismus aber üblich
Kollegenzusammenhalt
Wens drauf ankommt, gehen dann doch lieber alle nach Hause anstatt andere Team's zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle die Lange dabei sind, sollte man unbedingt mehr wertschätzen. Sie haben ein sehr grosses Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Hat etwas zu viele Davon...
Arbeitsbedingungen
Gleitarbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und viele Nette Kunden und angenehme Reisebüros mit denen man gerne zusammen arbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovativ, dynamisch, begeistert, anstrengend, hohe Qualität, Top-Mitarbeitende die sich persönlich engagieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen für Weiterbildungen, für das Einsetzen eigener Stärken, sehr dialogbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und kollegial. Alle Mitarbeiter kommen (meistens) gerne zur Arbeit und sind leidenschaftlich dabei
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah abgebaut werden, so dass der Mitarbeiter keine Möglichkeit hat, Überstunden aufzubauen. Auch wird Homeoffice unterstützt, sofern möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse werden gefördert - Aufstiegschancen sind aber eher klein, da relativ wenig Möglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch im Konzern möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tourismusbranche entsprechende Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung können Mitarbeiter Einfluss nehmen auf die persönliche Arbeitsgestaltung. Wünsche/Ideen werden offen empfangen und je nach Möglichkeit umgesetzt.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation happerts manchmal - hat sich aber in den letzten Jahren stark verbessert und man versucht über verschiedene Medien alle Mitarbeiter zeitgerecht zu informieren
Interessante Aufgaben
z.T. Routine-Arbeiten, aber grundsätzlich spannend, da sich die Tourismusbranche im Wandel ist und immer etwas Neues hergibt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aussen hui, Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiligkeit
Arbeitsatmosphäre
Mit direkten Kollegen in der Destination super, in Baden naja
Image
Leider immer noch viel zu Gut, Aussen hui Innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Keine Wertschätzung, lieber billige Studios einstellen als erfahrene MA
Gehalt/Sozialleistungen
Mit jedem Einsatz schlechter/weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Overtourism im Winter aktiv mitgestaltet
Kollegenzusammenhalt
Unmittelbare Kollegen super, Rest sehr dürftig, eher Konkurrenz als Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Hart am Rande der Legalität
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unfairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Jeder Kontiki-Tag ist ein Ferien-Tag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kontiki-Saga Reisen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kontiki-Saga Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kontiki-Saga Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.