Führungsetage zum davonlaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen ist sehr wichtig und wenn genügend Zeit vorhanden, macht es auch Spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als einfacher Mitarbeiter hat man nichts zu sagen und es fehlt eine Anlaufstelle, wenn Mitarbeiter:innen unzufrieden sind. Von einzelnen Teamleiter:innen wird es ignoriert und nicht weitergegeben. Und dann wird man überrascht, wenn die Belastung zu gross ist.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte und GL unter die Luppe nehmen. Da fehlen Vorbilder…Bezüglich CEO sehe ich es nicht als seine Aufgabe für das Wohl der Gästebetreuer zu sorgen, da wären andere Stellen zuständig. Vielleicht sollte beim HR angefangen werden. Dies gehört schon gar nicht in die GL.
Arbeitsatmosphäre
tolle Mitarbeiter, tolle Büroathmosphäre
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man wird untereinander geschätzt
Work-Life-Balance
es müssen viele Überstunden geleistet werden
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Führungsetage unterirdisch, kein Teamleiter:innen hat eine endsprechende Ausbildung, um ein grosses Team zu führen und kann somit nicht ernstgenommen werden und agieren schon gar nicht als Vorbilder. Alle Personen halten sich da auch sehr hartnäckig(langjährig). Wieso wohl!? Kontiki würde sich einen gefallen machen, diese Etage mal zu scannen und unpopuläre Entscheidungen zu treffen, oder sollen diese alle bis zur Pension in ihren Positionen bleiben? Da könnten viele Lohnkosten gespart oder umverteilt werden, z.B. im Verkauf. Alle nerven sich da auch über die gleiche Abteilungen, unternehmen jedoch nichts. Da gibt es keine Verbesserungen, aber passieren würde da nie was… da bin ich happy, dass ich nicht mit ihnen arbeiten muss und mich dafür mit schwierigen Kunden rumschlage. Wäre schön, wenn dies wertgeschätzt würde.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten gering
Gleichberechtigung
ich bezweifle, dass hier faire Löhne bezahlt werden
Umgang mit älteren Kollegen
sollten def. mehr geschätzt werden, insbesondere die Schlüsselpersonen
Arbeitsbedingungen
hier werden diverse Verbesserungen vorgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr bestrebt und hier wird viel unternommen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen üblich aber eher tief
Image
Die Vision und Mission des CEO ist sehr authentisch und echt und man lässt sich von der ausgestrahlten Motivation mitreissen
Karriere/Weiterbildung
keine, da nach oben der Weg blockiert ist