2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eure Mitarbeitende schulen
Eure Kandidierende erfassen (ihr müsst doch wissen, wen wen kontaktiert hat..)
Transparent sein bezüglich Lohn und Konditionen beim Erstgespräch. Denn 'offen lassen' ist keine professionelle Antwort.
wirklich vorhandene Stellen ausschreiben. Hatte mehrmals auf offene Positionen nachgefragt und immer nur die Antwort erhalten, dass für einen anderen Arbeitsort aber genau diese Position offen ist. Bei meiner letzten Anfrage habe ich jedoch keine Antwort mehr erhalten, woraufhin ich das Gefühl hatte, dass ich nerve