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Kost 
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AG
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beurteilung aus der Sicht eines Teilpensionierten

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisler EdithRessortleiterin HR

Liebe Führungskraft

Vielen Dank für deine offene und wertvolle Rückmeldung. 😊 Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst. Unsere Mitarbeitenden und ihre Anliegen stehen bei uns an erster Stelle, und wir setzen alles daran, den Zusammenhalt sowie unsere wertvolle Unternehmenskultur weiterhin zu stärken.

Es freut uns besonders, dass du die Flexibilität bei uns schätzt. Diese ist uns ein wichtiges Anliegen, da sie es ermöglicht, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.

Wir sind dankbar für deine vertrauensvolle Zusammenarbeit und begeistert, dich auch nach deiner Pensionierung zu unserem Team zählen zu dürfen – deine Erfahrung und dein Einsatz sind für uns von unschätzbarem Wert.

Herzliche Grüsse

Edith Gisler
Ressortleiterin HR

Résumé

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Firmenanlässe, coole Mitarbeiter, gute Erreichbarkeit mit dem öV, grosses Vertrauen in Mitarbeiter und deren Können, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr träge, Interesse der Mitarbeiter zählt kaum, geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, geringer Lohn, keine
Transparenz betreffend Lohn und Arbeitsleistung, Arbeitsbelastung schlecht verteilt

Verbesserungsvorschläge

Weg vom Top-down Management in Richtung Bottom-Up Management. Fokus und Investition in vorhandene Mitarbeiter und deren Wünsche ist einfacher als neue Mitarbeiter zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Unterschiedlich, bei einigen gut bei anderen weniger. Bei mir gut, da ich zu wenig Arbeit hatte...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, interne persönliche Entwicklung sehr träge.

Gehalt/Sozialleistungen

Tiefer als der Medianlohn der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der "einfachen" Mitarbeiter ist super!

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team unterschiedlich. Teamleitung sehr angenehm, Geschäftsführung teilweise kaum Interesse an den Mitarbeitern und deren Wünschen.

Arbeitsbedingungen

Einfach aber funktional.

Kommunikation

Je nach Abteilung unterschiedlich, teilweise etwas stockend oder gar nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ist nicht mein Gebiet.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschätzte Mitarbeiterin
Geschätzter Mitarbeiter

Besten Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es freut uns schätzt du unsere Firmenanlässe, die spannenden Projekte und das grossen Vertrauen an die Mitarbeitende.
Schade hat es auch ein paar Punkte darunter, welche dich unzufrieden stimmen. Melde dich doch bitte bei uns im HR oder bei deinem Vorgesetzten damit wir deine Anliegen persönlich besprechen können. Der Firmengruppe Kost + Partner AG ist das Wohlbefinden und die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitende sehr wichtig.

Wir sind dankbar für deine wertvolle Zusammenarbeit und das wir dich zu unserem Team zählen dürfen.

Liebe Grüsse

Daniela Koller
Ressortleiterin HR

Komplementäres Unternehmen mit Familiensinn

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter und gehen Kompromisse ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Frauen in der Führung

Verbesserungsvorschläge

Frauen in den leitenden Funktionen

Arbeitsatmosphäre

Geniales Team

Image

Bekanntheit sollte angemessen größer sein

Karriere/Weiterbildung

Immer bedacht den Mitarbeitern die erforderliche Ausbildung zuteil werden zu lassen

Gehalt/Sozialleistungen

Immer ein offenes Ohr für Gehaltsverhandlungen und Kompromissbereit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegeben

Kollegenzusammenhalt

Teamorientiertes handeln

Umgang mit älteren Kollegen

Schöner Zusammenhalt über alle Altersklassen

Vorgesetztenverhalten

Immer offenes Ohr und in Sachen Gehalt gerechte Bewertung

Arbeitsbedingungen

Zentraler Arbeitsplatz

Kommunikation

Immer offenes Ohr

Gleichberechtigung

Komplett korrekt in allen Belangen

Interessante Aufgaben

Schöne Projekte in der schönen Schweiz


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Werte/-r ehemalige/-r oder aktuelle/-r Mitarbeitende/-r

Lieben Dank für deine offene und wertvolle Rückmeldung. :-) Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfehlst. Unsere Mitarbeitende und ihre Anliegen sind uns wichtig und wir sind bestrebt, dass wir den Zusammenhalt und die gute Unternehmenskultur pflegen.

Wir wünschen dir beruflich wie privat weiterhin viel Erfolg, Freude und eine schöne Sommerzeit.

Freundliche Grüsse
Kost + Partner AG

Daniela Koller
Ressortleiterin HR

Sehr guter Arbeitgeber Zeigt beispielhaftes Verhalten in fast allen möglichen Belangen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Nicht in meinem Bezug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

Geht kaum besser

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Arbeitgeber-Kommentar

Werte/-r ehemalige/-r oder aktuelle/-r Mitarbeitende/-r

Lieben Dank für deine wertvolle und schöne Rückmeldung. :-) Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfehlst. Unsere Mitarbeitende und ihre Anliegen sind uns wichtig und wir sind bestrebt, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht und es Ihnen bei uns gefällt.

Wir wünschen dir beruflich wie privat weiterhin alles Gute, viel Erfolg und eine schöne Adventszeit.

Freundliche Grüsse
Kost + Partner AG

Daniela Koller
Ressortleiterin HR

Tolles Mitarbeitergespräch

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Umfeld. Zentral gelegen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, das bei der Einarbeitung tolle Unterstützung leistet.

Image

Grosse Firma die bekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den vielen Anlässen für das Team, wird der Zusammenhalt gefördert und gepflegt.Toll!

Arbeitsbedingungen

Sehr zuvorkommend. Arbeitszeiten können nach eigenen Bedürfnissen eingeteilt werden. Unterstützung vom Team ist gross.

Kommunikation

Kommunikation ist hochgeschrieben. Durch die gemeinsame Plattform ist man jederzeit über Neuerungen bestens informiert.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschätzte Mitarbeiterin
Geschätzter Mitarbeiter

Besten Dank für dein ehrliches und tolles Feedback. Es freut es uns ganz besonders, dass dies so positiv und zufriedenstellend ausgefallen ist und es dir bei uns gefällt. :-)

Wir sind stolz bist du ein Teil von Kost + Partner und freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.

Liebe Grüsse

Daniela Koller
Ressortleiterin HR

Hungerlohn und maximaler Leistungsdruck

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosse Firma die gut gelegen ist. Eine bekannte Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe es erlebt, dass ich wegen meiner Herkunft diskriminiert wurde und das genau in dieser Firma. Und ich habe das volle Recht hier allen meine Meinung zu sagen. Ich fühlte mich in fast jeder Hinsicht benachteiligt. Das finde ich nicht korrekt. Die Firma müsste auch die Mitarbeiter sensibilisieren bezüglich dem Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Anständige Löhne zahlen für Bauzeichner. Keinen Unterschied machen im Verhalten, dem Lohn und anderen Sachen zwischen Schweizern und nicht Schweizern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiter werden respektiert und vorzüglich...

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden respektiert und vorzüglich behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Finde ich nicht so toll. Werde demnächst kündigen!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn. Verhalten. Gewisse Angestellten sollten lieber selber Arbeiten, als die anderen Angestellten zu kontrollieren und zu schickanieren. Betrifft vorallem das Sekretariat. Gewisse Leute haben meiner Meinung nach eine sehr ausländerfeinfliche Haltung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn. Behandelt alle gleich. Egal ob Schweizer oder Ausländer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nach aussen hui innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nein schon länger nicht mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach aussen wird etwas vermittelt, was nicht ist. Gehalt minim, Weiterbildungsmöglichkeiten nur mit Bittibätti und vielfach auf eigene Kosten oder wenn Kostenbeteiligung auch bei geringen Beträgen mind. 5 Jahre Verpflichtung.

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Mitarbeiter! Fairplay auch bei den Löhnen!

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten kaum. Aber wenn etwas nicht optimal war, wurde es immer breitgetreten. Auch an Sitzungen ausserhalb wurden die einzelnen Mitarbeitenden von der Geschäftsleitung nicht geschützt. Das habe ich selber mehrmals erlebt. Man wird dann an den Pranger gestellt, auch gegenüber externen Kunden!

Image

Erster Eindruck aussen gut aber wenn man genauer hinhört, bröckelt diese Fassade. Auch die einzelnen Mitarbeiter jammern und sind schon länger am Suchen von einer neuen Stelle. Es spricht sich rum, da vor einiger Zeit umstrukturiert wurde und mehrere Mitarbeiter (auch langjährige) innerhalb von 3 Monaten entlassen wurden. Das war sehr schädlich für das Image und haftet heute noch.

An den anderen negativen Bewerter: Kaderleute schrieben diese positiven Bewertungen damals aus Imagegründen. Ich pflichte deinen Ansichten zu 100% zu. Es ist nur schon aus den vielen Stellenausschreibungen ersichtlich, dass in der Firma einen regen Personalwechsel herrscht. Langjährige Mitarbeiter um die 50 haben Angst, keine neue Stelle zu bekommen und bleiben aus diesem Grund oder suchen heimlich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können teilweise gewählt werden. Da die jeweiligen Brücken an Feiertagen gemacht werden, muss die ganze Arbeitszeit vorgeholt werden. Bei familiären Problemen wird zwar zugehört aber das war es dann auch! Man könne nicht auf die Anwesenheit verzichten oder Muss diese Abwesenheit wirklich sein! Urlaub muss abgesprochen werden zu Beginn des Jahres und wird dann auch schriftlich festgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Man muss um etwas Kurs kämpfen! Weiterentwicklung könnte auch Abwerben von anderen Firmen bedeuten. Darum wird dies zwar kommuniziert aber wenn man sich weiterbilden möchte, dann nur gegen einen geringen Beitrag der Firma und mindestens 5 Jahre Verpflichtung. Schade und unzeitgemäss diese Einstellung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz schlecht und darum findet die Firma kaum neue Mitarbeiter. Auch die Lohnerhöhungen nach Einstellungen sind nur gering. Man sagt, dafür gibt es einen Parkplatz gratis. Obwohl es sind jetzt auch nicht mehr genügend Parkplätze vorhanden. Oder man sagt, keine Lohnerhöhung, dafür mehrere Firmenevents (Weihnachtsessen mit Partner und Sommerausflug und Skitag, alles Andere nach Arbeitsschluss) gratis. Und es gibt als Dankeschön am Sommeranlass jeweils ein kleines Geschenk in Form von Rucksack oder sonstigem Kram und mal einen Bonus, wo sehr gering ist. Naja, einzig das Kader bekommt einen Batzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja da kann nichts gesagt werden.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Bereiche sind für sich und pflegen keine gute Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Man will die beste Abteilung sein und der Rest ist nicht unser Problem. Andere Bereiche arbeiten besser zusammen - aber eher selten. Nur mit Druck und Bitten bekommt man eine rasche Zusammenarbeit intern.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie andere behandelt aber keine spezifische Förderung oder Beförderung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird in Mitarbeiterinfos informiert. Aber nur, was in der Geschäftsleitung abgesegnet wurde. Bei tiefergehenden Fragen wird dem Mitarbeiter ausgewichen oder gar Lügen erzählt.

Arbeitsbedingungen

PC alle 5 Jahre ersetzt, Beleuchtung gut, Lärmpegel auch. Büros sehr klein und teilweise auf engstem Raum 3 Mitarbeiter! Ist eher "gemostet". Beliebte Mitarbeiter bekommen natürlich ein Einer oder Zweierbüro. Aber auch das ist mehr Hasenstall als Büro.

Kommunikation

Ja, einmal im Jahr an der Mitarbeiterinfo zu Beginn des Jahres. Obwohl der eigentliche Geschäftsabschluss da kaum schon fertig ist. Die Buchhaltung kann also nur im Groben über den Gewinn Auskunft geben. Und ob die Zahlen so dann auch stimmen, das bezweifle ich und andere.....

Gleichberechtigung

Frauenquote ist da aber Frauen werden bei K+P nicht immer ernst genommen. Die reden immer und einige weisen ein sehr dominantes Verhalten auf. Warum erklärt sich natürlich von selbst. Wenn man nicht ernst genommen wird, habe ich dafür auch Verständnis für Zickereien. Die Frauen untereinander vor allem in einem reinen Frauenteam ist seit Jahren schlecht. Das färbt sich leider auf andere Bereiche ab. Das fand ich sehr schade. Man mied wenn möglich dieses beschriebene Büro oder ging nur sehr ungern dahin. Ist laut meinen ehemaligen Arbeitskollegen immer noch so.

Interessante Aufgaben

Teilweise herrschte Flaute und in anderen Bereichen ist eine Überlastung vorhanden. Mithilfe bereichsübergreifend fand kaum statt.

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Mehr Schein als sein!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Moralvorstellung zur Umwelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als kleiner Angestellter hat man auch dann unrecht, wenn man recht haben würde. Der Lohn ist miserabel. Ein Bauarbeiter verdient deutlich mehr als ein erfahrener Tiefbauzeichner bei Kost + Partner. Wenn ich die jetzigen Kommentare so lese, dann kann ich das nicht nachvollziehen (es ist durchschaubar, wer vorallem Interesse an einer guten Bewertung hat).
Schlussendlich muss es jeder selber wissen ob er hier arbeiten möchte. Ich habe sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Meine gute Arbeitsleistung wurde mir stets bestätigt aber ein gutes Arbeitszeugniss kann ich vergessen. Danke nochmals!

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung müsste die Löhne deutlich anheben. Auch ein Bauingenieur sollte mit 10 Jahren Berufserfahrung etwas mehr als 6500 im Monat verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist aber auch das einzig positive.

Kollegenzusammenhalt

Mir kam alles komisch vor.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl ich gute Leistungen gebracht habe, werde ich gerne bei Referenzauskünften schlecht dargestellt. Besten Dank.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich war es ein Hungerlohn.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kost + Partner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kost + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kost + Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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