294 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaffee
Der Mensch ist nur eine Nummer!
Hauptsache der Partnerbonus stimmt.
Gibt den Menschen den Wert, welche Sie verdienen und verheizen Sie nicht mehr alle jungen Talente!
War bei Einstieg vor 6 Jahren deutlich besser!
Es schmerzt fast zusehen, wie die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren Jahr für Jahr schlechter wurde/wird!
Ich frage mich wann das leadership aufwacht!
War auch schon besser!
Was ist das?;)
Siehe oben
Darf es noch ein wenig weniger sein?
KPMG hat leider immer noch nicht begriffen: Das Wichtigste Gut ist das Humankapital!
Die Qualität der neuen Assistenten wird Jahr für Jahr schlechter und die Ausreißer nach oben kleiner!
Aber Hauptsache kommt genügend Saft aus den Zitronen!
Ihr oft genennter Branchenvergleich hinkt, außer sie vergleichen sich mit den BIG4.
Hat keine Relevanz!
Der Kollegenzusammenhalt war besser, jeder schaut nur für sich!
Siehe Kommentar oben
Vordergründig okey, jedoch werden politische Spiele ohne Ende gemacht!
War besser
Abhängig vom Thema. Bei wichtigen Themen quasi nicht-existent!
Jedoch stark abhängig vom Leader!
Zwischen Mann und Frau ja.
Nicht aber zwischen übleren und älteren!
Interessant und nicht zu wenig, dafür wird gesorgt!
Wir möchten versichern, dass unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital sind und wir bei KPMG grossen Wert auf ein kollegiales und integratives Arbeitsumfeld legen, in dem jede*r Einzelne zählt. Wir würden daher gerne besser verstehen, welche Entscheidungen du ansprichst, denn wir legen grossen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und hätten gerne die Möglichkeit gehabt, deine Anliegen zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Es ist jedoch bemerkenswert, dass du trotz der von dir wahrgenommenen Herausforderungen sechs Jahre lang ein Teil von KPMG warst.
Wir würden uns daher gerne persönlich und vertraulich mit dir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen. Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder deinen HR Business Partner.
Overall, there’s a lot of talk about the importance of the work you do, but in the end, it feels like you get nothing in return. Avoid.
My experience was extremely disappointing. There were endless promises of promotions, bonuses, or meaningful projects, but in the end, there was always some excuse as to why none of it materialised.
I experienced communication from managers to subordinates as poor, with many projects being thrown at you last-minute, often poorly explained, and with zero regard for work-life balance.
The salary is below market standards (also due to high payouts to rental services), and the bonus system is abysmal. To make matters worse, the notice period for AM level and above is a ridiculous 4+ months, effectively tying you to the role and complicating the process of finding a new job.
Additionally, if you resign, you lose any annual bonus you may have earned, even if you're still an employee at the time bonuses are paid out. This policy is incredibly frustrating and demotivating. And no, the last point is not directly communicated to you, you just find it out at the end of the year.
We regret to hear that your experience with us did not meet your expectations and we take your feedback very seriously. Ensuring that all employees feel valued is a top priority for us and we place great emphasis on transparency and open communication. We would like to learn more about the specific situations that have led to your impression in order to make improvements.
Regarding salary and benefits, we always aim to offer market-appropriate and fair conditions. Our salary structures are regularly reviewed, and we are open to feedback to ensure that our employees are compensated fairly.
The bonus policy you mentioned is part of our company policy, which aims to encourage long-term commitment. However, we understand that this can be a source of frustration and are willing to have an open discussion about it.
We would appreciate the opportunity to discuss your experiences and any suggestions for improvement in a personal and confidential manner. Please feel free to reach out to me directly at ckehler@kpmg.com or 058 249 28 79, or contact your HR Business Partner.
Kind regards,
Christian Kehler
Alles
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du mit allem so zufrieden bist. Wir legen grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine wertvolle Arbeit bei uns im Unternehmen. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein.
Beste Grüsse
Christian Kehler
Kein Sozialbewusstsein
Es wird viel hinter dem Rücken entschieden
Wir bedauern zu hören, dass du den Eindruck hast, Entscheidungen würden ohne ausreichende Transparenz getroffen und du dich nicht als individuell wertgeschätzter Teil unseres Teams gefühlt hast. Wir möchten versichern, dass unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital sind und wir bei KPMG grossen Wert auf ein kollegiales und integratives Arbeitsumfeld legen, in dem jede*r Einzelne zählt. Wir würden daher gerne besser verstehen, welche Entscheidungen du ansprichst, denn wir legen grossen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und hätten gerne die Möglichkeit gehabt, deine Anliegen zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Es ist schade, dass du den Eindruck gewonnen hast, KPMG Schweiz würde nicht genügend Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigen und möchten betonen, dass Corporate Responsibility höchste Priorität für uns hat. Unsere vielfältigen Bemühungen werden jährlich in unserem Impact Plan ausführlich dargestellt. In diesem Jahr wurden wir sogar mit dem EcoVadis Gold Label für unser Engagement im Bereich der unternehmerischen Sozialverantwortung ausgezeichnet.
Wir würden uns gerne persönlich und vertraulich mit dir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen. Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder deinen HR Business Partner.
Freundliche Grüsse,
Christian Kehler
Not yet applicable
Not yet applicable
Not yet applicable
Thank you very much for your feedback.
We are very pleased that you are satisfied with KPMG Switzerland as an employer so far and find the assignments you have received exciting. We place great importance on providing our employees with a positive work environment where they can develop personally and professionally. It is great to hear that you are enjoying your internship in the Administration / Management area.
Thank you for your trust and your valuable work in our company. We look forward to continuing to be successful together in the future.
Best regards,
Christian Kehler
Spannende Projekte, umgängliche Arbeitskolleg*innen
Teilzeit ermöglichen, bessere Worklifebalance, marktgerechte Entlöhnung.
Meistens kollegial und lockere Stimmung. Ausser während RFP Phasen.
Viel unterwegs, keine Work-Life-Balance
Kommt darauf an, wer sich profilieren möchte.
Nicht wirklich fair
Nicht wirklich transparent.
Sehr vielseitige Projekte und Kunden
Ausrüstung und Arbeitsplatz
- Work Life Balance
- Psychischer Druck
- Arbeutskollegen
- Lügen über die Arbeit beim Vorstellungsgespräch
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als Roboter
Finanzielle Benefits (Halbtax, Handy etc) nicht aufs Ende der Probezeit hinauszögern, das erschwert es nur unnötig für den Mitarbeiter.
verhältnismässig gut
moderne Infrastruktur und zeitgemässe Benefits
Vielen Dank für das super Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du mit KPMG als Arbeitgeberin sehr zufrieden bist und die moderne Infrastruktur und die zeitgemässen Benefits so hervorhebst. Wir legen grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine wertvolle Arbeit bei uns im Unternehmen. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein.
Beste Grüsse
Christian Kehler
Atmosphäre
Die Menschen
Mehr kostenlose Angebote für Mitarbeitende wie Sportgruppen nach der Arbeit, oder casual afterwork-drinks für alle ohne grossen Anlass. Bessere Netzwerke-Möglichkeiten für PraktikantInnen oder Neueinsteigende.
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit KPMG als Arbeitgeber sehr zufrieden warst und von deinem Praktikum bei uns profitieren konntest. Schliesslich möchten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten und fürs Leben profitieren können. Besonders erfreulich ist, dass du unseren Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst.
Wir sind mit zahlreichen Angeboten bemüht, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu stärken. Dazu gehören kostenlose Training Sessions im Rahmen unserer Move for Charity Kampagne und verschiedene Networks, denen man sich jederzeit anschliessen kann.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine wertvolle Arbeit bei uns im Unternehmen. Wir wünschen dir auf deinem zukünftigen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüssen
Christian Kehler
Aysgezeichnete Location
Respektvolles Miteinander
Sie versuchen es zumindest und wenn nicht gerade extrem viel auf dem Tisch liegt, kann man getrost mal frei machen
ESG wird griss geschrieben
Man ist allerdings schon etwas exotisch, wenn man 45 überschritten hat und keine Topkadertstelle inne hält
Werden intensiv geschult
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit KPMG als Arbeitgeber sehr zufrieden bist. Schliesslich möchten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten und fürs Leben profitieren können. Besonders erfreulich ist, dass du unsere Arbeitsatmosphäre schätzt und dich respektiert gefühlt hast.
Wir sind uns der arbeitsintensiven Phasen bewusst und daher bemühen wir uns mit zahlreichen Angeboten, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu stärken. Zum Beispiel haben wir im letzten Jahr vielfältige neue FlexWork- und Wellbeing-Angebote lanciert, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden massgeblich zu fördern.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine wertvolle Arbeit bei uns im Unternehmen. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein.
Mit besten Grüssen
Christian Kehler
So verdient kununu Geld.