Karriere mit Förderung und Innovation bei der KPT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei der KPT als Kundenberater begonnen und war von Anfang an begeistert von der professionellen, wertschätzenden und unterstützenden Arbeitskultur. Die KPT hat mir von Beginn an Möglichkeiten geboten, mich weiterzuentwickeln. Durch gezielte Förderung und Weiterbildungen konnte ich nach einiger Zeit die Rolle des Supervisors übernehmen.
Doch damit nicht genug: Die KPT legt grossen Wert auf Innovation und persönliche Entwicklung. Dies hat mir ermöglicht, einen weiteren Karriereschritt zu machen und nun im Agile Hub innerhalb eines Scrum Teams tätig zu sein. Die Arbeit dort ist dynamisch, zukunftsorientiert und bietet mir die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der agilen Transformation mitzuwirken.
Ich schätze besonders die Unternehmenskultur der KPT, die von Teamgeist, Offenheit und Weiterentwicklung geprägt ist. Hier wird man nicht nur als Mitarbeiter gesehen, sondern als Mensch mit individuellen Stärken und Potenzialen gefördert.
Ich kann die KPT als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter würde ich vielleicht einen ganzen Schnuppertag einplanen, damit der neue MA auch genau weiss, was auf Ihn zukommt.
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen, in welcher ich ich arbeiten durfte, war eine ausgesprochen familiäre Atmosphäre. Hier wurden auch Freundschaften geschlossen, welche nun seit Jahren bestehen.
Kommunikation
Via Intranet und/oder E-Mail wird man immer auf dem Laufenden gehalten. Die Aufträge sind klar und jeder weiss, was er zu tun hat. Manchmal muss man aber nach den Ferien ein wenig suchen, damit man alle Infos hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier, wie bereits erwähnt ist alles sehr kollegial, bzw. freundschaftlich. Das man einen Kollegen/eine Kollegin aber vielleicht weniger mag, kann natürlich nicht ausgeschlossen werden. Alles in allem bleibt aber immer alles professionell.
Work-Life-Balance
Selbst als Kundenberater konnte ich immer genügend Freizeit geniessen und nebenher auch studieren. Beim Bereich Kunden ist es aber ein saisonales Geschäft, welches im Herbst sicher mehr abverlangt als z.B. im Sommer. Die Überzeit kann aber dann wieder kompensiert werden. In meiner jetzigen Tätigkeit habe ich nun "Gleitzeit" und kann mich so auf meine Hobbys und meine Familie einstellen
Vorgesetztenverhalten
Geführt wird immer sehr auf den Mitarbeiter bezogen. Die Ziele sind klar und die Tätigkeit wird immer mitgeteilt. Auch regelmässige BILA's helfen, den Forderungen gerecht zu werden.
Ich hatte/bzw. habe mit allen Vorgesetzen freundschaftliche Verhältnisse. Mann kann auch mal zusammen was trinken gehen oder macht sonstige Ausflüge/Unternehmungen.
Interessante Aufgaben
Immer sehr abwechslungsreich. Auch besteht die Möglichkeit, bei verschiedenen Projekten mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Ich hätte nie bemerkt, dass jemand auf Grund seines Geschlechts, seiner Herkunft oder seines Glaubens anders behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren "Hasen" werden in der Regel fast immer zu Rat gezogen, kommt man mal mit einer Aufgabe an die Grenzen. Auch wurden schon ältere Personen neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich an bester Lage im Wankdorf. Mit dem ÖV ist es nur noch einen Katzensprung von der Haltestelle entfernt. Allerdings ist die Anreise mit dem Auto eher schwierig, da die Parksituation sehr beschränkt ist. Dies ist aber nicht der KPT geschuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die KPT bekennt sich zu verantwortungsvollen Anlagen nach ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance). Kapitalanlagen werden halbjährlich auf ihre Nachhaltigkeit überprüft, wobei ein Großteil der bewerteten Anlagen die strengen Kriterien erfüllt und ein gutes Nachhaltigkeitsrating aufweist.
Genossenschaftliche Organisation: Als Genossenschaft gehört die KPT ihren Versicherten. Erfolge kommen den Kunden in Form von tieferen Prämien zugute. Zudem fördert die KPT den partnerschaftlichen Dialog und übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.
Engagement in sozialen Projekten: Die KPT engagiert sich aktiv in der Gemeinschaft und unterstützt soziale Projekte sowie den Umweltschutz. Mit dem "Genossenschaftsfranken" tragen Versicherte aktiv zur sozialen Verantwortung bei.
Mitarbeiterförderung: Die KPT ist eine mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin, die Wert auf die Förderung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden legt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist absolut Branchentauglich. Als Kundenberater hat man auch die Möglichkeit, sein Fixum (das ist garantiert) mit Provisionen aufzubessern.
Die KPT bietet fortschrittliche und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die kürzlich in einem neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) festgelegt wurden.
Zu den herausragenden Sozialleistungen zählen:
Flexible Arbeitszeiten: Jahresarbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Vaterschaftsurlaub: Ein grosszügiger Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen unterstützt die Familienfreundlichkeit des Unternehmens.
Gesundheitsförderung: Die KPT setzt sich aktiv für die physische und mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ein und bietet betriebliche Angebote wie Yoga oder Mental-Health-Checks an.
Aus- und Weiterbildung: Es werden interne Angebote zur stetigen Weiterentwicklung des Personals bereitgestellt, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
Image
Die KPT ist eine der grössten Krankenkassen der Schweiz und geniesst einen hervorragenden Ruf. Sie legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und bietet ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis.
In unabhängigen Umfragen erhält die KPT regelmässig Top-Bewertungen, was ihre hohe Servicequalität und Kundenorientierung unterstreicht.
Um ihr positives Image weiter zu stärken, setzt die KPT auf umfassende Marketingstrategien. So wurde beispielsweise im März 2024 eine 360-Grad-Kampagne gestartet, die die Dienstleistungen der KPT in den Mittelpunkt rückt und das Motto "Naturverbundenheit und Leidenschaft" weiterführt.
Zudem engagiert sich die KPT in sozialen und ökologischen Projekten, was ihr Ansehen in der Öffentlichkeit weiter fördert. Als Genossenschaft übernimmt sie gesellschaftliche Verantwortung und unterstützt ihre Versicherten umfassend.
Insgesamt wird die KPT als zuverlässiger und kundenorientierter Versicherer wahrgenommen, der sich durch hohe Servicequalität und ein starkes Engagement für seine Versicherten auszeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden regelmässige Schulungen durchgeführt. Auch solche, welche dann einen mit einem "Titel" belohnt werden.
Alle anderen akademischen Aus- bzw. Weiterbildungen werden bewusst gefördert. Hier wird dann der Ausbildungsbetrag prozentual von der KPT übernommen und es werden nicht die ganzen Gebühren vom Studierenden getragen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung. Dein Lob motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten und wohlfühlen können – sowohl menschlich als auch fachlich.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfüllung in deinem Job.
Herzliche Grüsse
Deine KPT