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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPT
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPT
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In allen Abteilungen, in welcher ich ich arbeiten durfte, war eine ausgesprochen familiäre Atmosphäre. Hier wurden auch Freundschaften geschlossen, welche nun seit Jahren bestehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Via Intranet und/oder E-Mail wird man immer auf dem Laufenden gehalten. Die Aufträge sind klar und jeder weiss, was er zu tun hat. Manchmal muss man aber nach den Ferien ein wenig suchen, damit man alle Infos hat.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier, wie bereits erwähnt ist alles sehr kollegial, bzw. freundschaftlich. Das man einen Kollegen/eine Kollegin aber vielleicht weniger mag, kann natürlich nicht ausgeschlossen werden. Alles in allem bleibt aber immer alles professionell.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst als Kundenberater konnte ich immer genügend Freizeit geniessen und nebenher auch studieren. Beim Bereich Kunden ist es aber ein saisonales Geschäft, welches im Herbst sicher mehr abverlangt als z.B. im Sommer. Die Überzeit kann aber dann wieder kompensiert werden. In meiner jetzigen Tätigkeit habe ich nun "Gleitzeit" und kann mich so auf meine Hobbys und meine Familie einstellen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geführt wird immer sehr auf den Mitarbeiter bezogen. Die Ziele sind klar und die Tätigkeit wird immer mitgeteilt. Auch regelmässige BILA's helfen, den Forderungen gerecht zu werden.
Ich hatte/bzw. habe mit allen Vorgesetzen freundschaftliche Verhältnisse. Mann kann auch mal zusammen was trinken gehen oder macht sonstige Ausflüge/Unternehmungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr abwechslungsreich. Auch besteht die Möglichkeit, bei verschiedenen Projekten mitzuwirken.

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