Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KPT ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Die Gehälter und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich und es gibt viele gute Personen mit hohem Fach-Know-How.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die eine oder andere Rolle mit Personen besetzt worden, die nicht zur Firma und zur Strategie passen.
Verbesserungsvorschläge
Legt ein Augenmerk darauf, welche Personen in Führungsrollen eingestellt werden. Wenn die Person, nicht zur Kultur und dem Midset der Firma passt, führt dies meist zu Instabilitäten.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Monaten hat sich dies stark verändert. Geprägt durch einen Führungswechsel ist die betroffene Abteilung von einem vertrauensvollen und kollegialen Umgang zu Missgunst und Machtspielen.
Kommunikation
Wenn bei Entscheidungsprozessen wichtige und/oder betroffene Rollen/Teams bewusst ausgeschlossen, zu spät involviert oder nur unzureichend informiert werden, so hat das i.d.R. negative Folgen für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Dies ist bestimmt von der Rolle abhängig. Handelt es sich allerdings um eine Key-Rolle, so fehlt es meist an Zeit um alles unter einen Hut zu kriegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in sehr vielen Unternehmen gibt es auch hier beides. Jene, die Peoplemanagement verstanden haben und ihr Team fordern und fördern, die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und den einzelnen Menschen dabei nicht vergessen.
Dann gibt es aber auch jene, deren ihr eigenes Ansehen wichtiger scheint, als einen guten Job zu tun. Die, die lieber "Boss" als "Leader" sind. Die, die Ihre Entscheide anhand persönlicher Präferenz und nicht anhand von Fakten fällen. Oder auch jene, deren eigene Meinung über allem steht und nicht zu Kompromissen oder einer Zusammenarbeit fähig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche über dem Durchschnitt