Gute Arbeitgeberin mit Optimierungspotenzial bezgl. Inklusion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender und kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsträger sind alle männlich und wenig divers. Weibliche Führungskräfte werden zu wenig gehört und ihre Anliegen (wahrscheinlich unbeabsichtigt) zu wenig berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Inklusion und Diversität gezielt angehen. Vermutlich muss hierfür zuerst eine Frau in die Geschäftsleitung damit diesbezüglicher Handlungsbedarf erkannt und die Dynamik durchbrochen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender und kollegialer Umgang auf allen Stufen
Kommunikation
Gut - es wird transparent informiert, insb. über neue Projekte und Vorhaben sowie Erfolge. Tendenziell etwas zu viel über Erfolge und zu wenig über Herausforderungen/Schwierigkeiten.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche und viel Verständnis, wenn Termine nicht gehalten werden können. Viel Verständnis für private Situationen, die sich temporär auf die eigene Arbeitsleitung auswirken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich
Gleichberechtigung
Einziges grosses Minus. In Sachen Divrsität und Inklusion hat die KPT noch einen langen Weg vor sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Schöner Umgang und immer wieder schön zu sehen, dass auch ältere Mitarbeitende (>55 Jahre) noch eingestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr gut. Das Umweltbewusstsein wird nicht Top-Down vorgelebt, aber es gibt diesbezüglich schöne Initiativen einzelner Organisationseinheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlöhnung