Toxische Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Das toxische Führungsoersonal austauschen. Präsident / Präsidium muss seine Kontrollfunktion wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Keine fairness, kein Vertrauen. Selbstanspruch "Familiär", Realität hierarchisch und dysfunktional
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig, keine Kommunikation auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossenschaft
Work-Life-Balance
Eigentlich ok, Toxizität witkt sich aber auf mentale Gesundheit aus
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, ignoriert Arbeitsrecht, unfreundlich, unsozial, unprofessionell, sehr hoher Mitarbeiterdurchsatz, Kollegen sind ständig auf Suche nach neuer Arbeit.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, Vorgesetzte verhindern diese meist. Oft aus Mangel an Fachkenntnis
Gleichberechtigung
Diskriminierung von gebärfähigen und schwangeren Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Herablassend behandelt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und Technik gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötiger extremer Papierverbrauch. Unglaublich unsozial, obwohl die Krebsliga eine soziale Institution nach aussen ist. Mitarbeiter gelten nichts und haben alles zu akzeptieren, auch wenn es gesetzwidrig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Gehälter
Image
Nach aussen sehr gut, bei Mitarbeitern und ehemaligen sehr schlecht, man rät Freunden und Bekannten ab dort zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung