3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das toxische Führungsoersonal austauschen. Präsident / Präsidium muss seine Kontrollfunktion wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Keine fairness, kein Vertrauen. Selbstanspruch "Familiär", Realität hierarchisch und dysfunktional
Image
Nach aussen sehr gut, bei Mitarbeitern und ehemaligen sehr schlecht, man rät Freunden und Bekannten ab dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Eigentlich ok, Toxizität witkt sich aber auf mentale Gesundheit aus
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötiger extremer Papierverbrauch. Unglaublich unsozial, obwohl die Krebsliga eine soziale Institution nach aussen ist. Mitarbeiter gelten nichts und haben alles zu akzeptieren, auch wenn es gesetzwidrig ist.
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossenschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Herablassend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, ignoriert Arbeitsrecht, unfreundlich, unsozial, unprofessionell, sehr hoher Mitarbeiterdurchsatz, Kollegen sind ständig auf Suche nach neuer Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und Technik gut
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig, keine Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Diskriminierung von gebärfähigen und schwangeren Frauen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, Vorgesetzte verhindern diese meist. Oft aus Mangel an Fachkenntnis
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, familiär, Wertschätzung, Stimmung, guter Umgangston, Arbeitsinhalt
Verbesserungsvorschläge
Benefits gibt es in anderen Betrieben sicher mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fachlich und sozial inkompetentes Krebsregister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter des Krebsregisters und übergeordnete Leitung der Krebsliga austauschen, da offensichtlich nicht geeignet für eine Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgeist, jeder ist sich selbst der Nächste (dies wird vom Teamleiter aktiv gefördert, durch Spaltung des Teams und Isolation)
Image
Die Kunden sind aufgrund der Inkompetenz und dem fehlenden sozialen Fähigkeiten des Teamleiters stark genervt und manche Kunden haben bereits rechtliche Schritte gegen die Krebsliga eingeleitet.
Work-Life-Balance
Keine Gleitarbeitszeiten und kein Home-Office, aber ansonsten Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote sich weiterzubilden vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Gehalt, Unterdurchschnittliche Sozialleistungen (nur die gesetzlichen 4 Wochen Ferien)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt digitaler Nutzung wird nicht nur doppelt und dreifach gearbeitet, sondern auch tonnenweise Papier verbraucht. Dies wäre mit der vorhandenen Infrastruktur nicht nötig.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der oben genannten Arbeitsatmosphäre nicht möglich. Intrigen innerhalb des Teams um sich vor dem Teamleiter besser profilieren zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz Personalmangels werden ältere Anwärter nicht eingestellt, da der Teamleiter im Bewerbungsgespräch verlangt, dass man sich für mindestens 10 Jahre verpflichtet hier zu arbeiten (allerdings nur mündlich).
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich hier -5 Sterne geben. Er schreit und brüllt und beleidigt, ist der deutschen Sprache nicht mächtig und führt sich auf wie ein orientalischer Herrscher. Dies wird von den übergeordneten Stellen der Krebsliga Ostschweiz seit Jahren toleriert.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist durchschnittlich. Die Räumlichkeiten und Personalzuordnung eher mangelhaft - Bsp. große Räume wenig Personen, kleine Räume viele Personen. Es gibt außerdem keinen separaten Raum für Gespräche oder Pausen um sich zurückziehen oder Konflikte austragen zu können - jeder bekommt zu jederzeit alles mit.
Kommunikation
Keine Wertschätzung, nur unsachliche Kritik welche meist auch sehr lautstark erfolgt.
Gleichberechtigung
Siehe Beschreibung Unternehmensstruktur.
Interessante Aufgaben
Das Krebsregister ist ein Datenfriedhof. Es wurde mir bei der Einstellung versprochen im Forschungsbereich tätig sein zu können, aber es findet keine Forschung statt. Daten werden trotz gesetzlicher Vorgabe falsch eingegeben und verwaltet auf Wunsch des Teamleiters. Es kommt sogar vor das aufgrund der mangelhaften Organisationsfähigkeiten des Teamleiters ganze Datenpakete unwiderruflich durch ihn gelöscht werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krebsliga Ostschweiz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Krebsliga Ostschweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krebsliga Ostschweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.