Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeGeschäftsführung, familiär, Wertschätzung, Stimmung, guter Umgangston, Arbeitsinhalt
Das toxische Führungsoersonal austauschen. Präsident / Präsidium muss seine Kontrollfunktion wahrnehmen
Benefits gibt es in anderen Betrieben sicher mehr.
Teamleiter des Krebsregisters und übergeordnete Leitung der Krebsliga austauschen, da offensichtlich nicht geeignet für eine Führungsposition.
Der am besten bewertete Faktor von Krebsliga Ostschweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leidensgenossenschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krebsliga Ostschweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unnötiger extremer Papierverbrauch. Unglaublich unsozial, obwohl die Krebsliga eine soziale Institution nach aussen ist. Mitarbeiter gelten nichts und haben alles zu akzeptieren, auch wenn es gesetzwidrig ist.
Statt digitaler Nutzung wird nicht nur doppelt und dreifach gearbeitet, sondern auch tonnenweise Papier verbraucht. Dies wäre mit der vorhandenen Infrastruktur nicht nötig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Förderung
Keine Angebote sich weiterzubilden vorhanden.
