7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufzeigen von Karriere-Perspektiven und Gehalts-Entwicklungen
Vertrauensvolles, unterstützendes Miteinander in einem fordernden Umfeld
Individuelle Modelle hinsichtlich Arbeitspensum und -zeit werden ermöglicht, inklusive Sabbatical-Optionen, letztendlich abhängig von Projekten & Kunden
Unterstützung von lokalen, nachhaltigen Lieferanten, Engagement in Non-Profit Projekten
Aussergewöhnlicher Zusammenhalt mit einzigartigen Persönlichkeiten
Durchmischte Altersstruktur, auch bei Neueinstellungen, die Dienstzugehörigkeit ist bisher nicht ausschlaggebend
Herzlich, Einbezug des Teams in Entscheidungsfindungen, jedoch finale Entscheide top down
Perfektes Arbeitsequipment, neueste MacBooks, Räume sind einladend, besonders, lebendig, hell, zugleich auch hellhörig
Offene Kommunikation in alle Richtungen, regelmässige Team-Check-Ins, jedes Individuum kann Impulse und Formate einbringen
Sehr fair, speziell hinsichtlich Geschlecht, Wiedereinstieg, Pensum
Fortwährendes Lernen durch abwechslungsreiche Projekte, Gestaltungsfreiräume und Formate über den Tellerrand hinaus
Der Umgang miteinander und der Einbezug von verschiedenen Lebenssituationen ist gut.
Die Kommunikation bei Kreis 1 kann verbessert werden.
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, Raum gute Gespräche bei Kaffee, in der Mittagspause oder bei übergreifenden Events
Kreis 1 geniesst ein gutes Image und wird in Umfeld der Beratungen als "anders" betrachtet - was durchaus positiv ist.
Kreis 1 ist darauf bedacht, dass die Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben. Es werden unbezahlte Urlaube, flexible Arbeitszeiten, Pensumsanpassungen und Remote-Work ermöglicht.
Weiterbildungen werden durch Kreis 1 unterstützt
Die Entlohnung ist fair.
Im Grundsatz gut, es kann sicherlich noch mehr gemacht werden.
Das Team hält sehr gut zusammen, unterstützt sich in herausfordernden Situationen und meistert so auch Zeiten von hoher Belastung sehr gut.
Das Alter eines Arbeitskollegen spielt bei Kreis 1 keine Rolle, alle werden als gleichwertig betrachtet.
Die Mitarbeiter werden mit einbezogen und können Initiativen starten, welche im Team besprochen und priorisiert werden.
Kreis 1 stellt den Mitarbeitern die notwendigen Dinge zur Verfügung. Der Arbeitsplatz ist gut eingerichtet und die Geräte sind neu und in gutem Zustand.
Die notwendigen Informationen werden mit dem Team geteilt. Durch Remote Work und Homeoffice sind nicht immer alle auf dem gleichen Stand. Teilweise ist der gewählte Zeitpunkt der Informationsteilung ungünstig gewählt.
Das Arbeitsumfeld ist mit verschiedenen Kunden aus verschiedenen Branchen sehr abwechslungsreich. Es können verschiedene Positionen in Projekten übernommen werden um sich weiterzuentwickeln.
Vertrauensvoll und von Teamgeist geprägt.
Image ist positiv.
Überstunden werden durch Zeitausgleich kompensiert, und individuelle Bedürfnisse können in Absprache berücksichtigt werden – wirklich top!
Das Unternehmen fördert die persönliche Weiterentwicklung und bietet Freiraum für private Entfaltung. Beruflich werden Zertifikate und Fortbildungen in Absprache ermöglicht und unterstützt.
Die Gehaltsüberweisung erfolgt stets pünktlich. Die Höhe des Gehalts richtet sich nach Erfahrung und Kompetenz und ist generell fair und attraktiv.
Das Unternehmen zeigt großes Engagement in sozialen Projekten. Eine CO2-bewusste Einstellung ist derzeit nur begrenzt vorhanden.
Großartige Kolleginnen und Kollegen sowie ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das Team besteht überwiegend aus jungen Kolleginnen und Kollegen, wobei die Erfahrung und der Beitrag der älteren Teammitglieder sehr wertgeschätzt werden.
Die Erwartungen sind anspruchsvoll, aber durchaus erreichbar.
Mitarbeitende werden bei Relevanz in Entscheidungen einbezogen, was die Zusammenarbeit stärkt. Die Zielsetzungen sind realistisch und bieten gleichzeitig die Möglichkeit, sich an anspruchsvollen Aufgaben weiterzuentwickeln.
Moderne Ausstattung und ein ansprechend gestaltetes Büro sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation ist transparent und ehrlich. Gelegentlich kann es zu Verzögerungen kommen, insgesamt ist sie jedoch positiv und zuverlässig.
Eine Vielzahl an Projekten und internen Arbeitspaketen sorgt für ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum.
Einfach eine Gruppe ganz toller Menschen mit viel Niveau.
Teilzeitarbeit ist möglich. Auch kann der Beschäftigungsgrad der aktuellen privaten Situation auch unter dem Jahr angepasst werden.
Ein eingeschworenes Team, das sich aber auch sehr auf Neue freut.
Herzlich!
Sehr schönes Büro an zentraler Lage in Zürich. Kein steriler Büro-chic, sondern Kreis1-Style.
Es wird sehr viel Wert auf die Einbindung des Teams geachtet. Regelmässig interne Meetings, an denen alles diskutiert werden kann, was einem auf dem Herzen liegt.
Du kannst deine Aufgaben weitgehend selbst gestalten.
Faires Miteinander im ganzen Team & Wertschätzung der Mitarbeitenden
Offene, positive Atmosphäre, entspanntes Miteinander
Enorm gute Work-Life-Balance, vor allem in der Beratung. Ferien sind gut planbar, Überstundenabbau ist unkompliziert möglich, auf private Umstände wird jederzeit Rücksicht genommen.
Ehrlicher Umgang im Team, man hilft sich gegenseitig aus und unterstützt, wo es geht
Zielsetzungen sind realistisch, sehr fairer Umgang in Konflikten
Arbeitsequipment ist immer top notch, ein Altbau Büro mit viel Charme aber nicht steril (kann also auch mal ein wenig laut sein)
Viel Kommunikation gegenüber den Mitarbeiterinnen, Transparente Unternehmenszahlen, regelmässige Teammeetings