Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis 1 Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz, in dem Du gestalterisch und strategisch tätig werden kannst. Ganz im Sinne von «form follows function» entwickeln wir unsere Arbeitsweisen und Arbeitsplätze gemeinsam und leben Unternehmertum, Verantwortung, gemeinsamen Lernen und Wachsen in unserem Alltag. Wir l ...
Wir möchten zusammen mit dir wachsen und uns stetig gemeinsam weiterentwickeln.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und ehrlich. Gelegentlich kann es zu Verzögerungen kommen, insgesamt ist sie jedoch positiv und zuverlässig.
Großartige Kolleginnen und Kollegen sowie ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Überstunden werden durch Zeitausgleich kompensiert, und individuelle Bedürfnisse können in Absprache berücksichtigt werden – wirklich top!
Die Erwartungen sind anspruchsvoll, aber durchaus erreichbar.
Mitarbeitende werden bei Relevanz in Entscheidungen einbezogen, was die Zusammenarbeit stärkt. Die Zielsetzungen sind realistisch und bieten gleichzeitig die Möglichkeit, sich an anspruchsvollen Aufgaben weiterzuentwickeln.
Eine Vielzahl an Projekten und internen Arbeitspaketen sorgt für ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum.
Vertrauensvoll und von Teamgeist geprägt.