Sehr guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öko-Bonus für ÖV, Kita für MA, sehr gute Küche mit vegetarischem und veganem, Rabatt im 47 Therme, immer (kleine) Geschenke zu Weihnachten und Ostern. 1000 Fr. Prämie in der Pandämie jedem MA. Während der Pandämie gab es sehr viele kleine Geschenke und Überraschungen. Sehr gute Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bezahlung nach Leistung, sondern nur nach Alter. Jung = weniger Lohn, alt = mehr Lohn, egal was du machst. Das motiviert NICHT.
Verbesserungsvorschläge
Bei Einstellung der Leitung darauf achten, dass er/sie mindestens 80% präsent am Arbeitsplatz ist = physisch vorhanden. Homeoffice ist bullsh... Alle Last bei weniger als 80% fällt auf die StV.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im ganzen Spital ist locker-positiv, in einzelnen Teams ist von den Mitarbeitern anhängig.
Kommunikation
Die "oberste" Kommunikation (vom CEO oder anderen Chefs nach unten) funktioniert prima. Die interne auf niedrigeren Stufen ist von Team zu Team unterschiedlich... je nach dem, wer grad an der Leitung steht. Auch zwischen den verschiedenen Abteilungen beobachtete ich nur gut funktionirende Kommunikationswege mit Respekt. Im Ganzem: die Kommunikation ist gut, darf aber in einigen Teams wie z.B. das Labor gebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist es zu 99% gewährleistet. Es gibt aber auch Ausnahmen in Form von 1-2 Kolleginnen, die nur für sich schauen und niemanden helfen, sich nur für sich interessieren. :-( Auch nicht, wenn sie Zeit und Kapazität haben. Was aber nicht das Problem des Arbeitgebers ist.
Work-Life-Balance
Das ist meiner Meinung nach das persönliche Problem des Mitarbeiters. Aber im KSB kann man dies gut erreichen, wenn man alles gut plant und sein Leben im Griff hat. :-)
Vorgesetztenverhalten
Meine aktuelle Vorgesetzte ist nicht die Traum-Chefin... aber man kann mit ihr leben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist auf jeden Fall total interessant (und anspruchsvoll)! Bin seit 8 Jahren immernoch begeistert da. :-)
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist vorhanden. Zumindest in meinem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Als alte Kollegin wird man im KSB sehr geschont, v.a. im Labor - da werden die jüngeren leider viel mehr geopfert. :-( Als eher jungere kann ich sagen, dass ich nicht selten die Jobs der Älteren erledige, weil sie schlicht nicht mehr belastbar sind oder gewisse Aufgaben nicht können und nie gelernt haben. Das finde ich unfair, weil die Älteren mehr Lohn kassieren. :-( Es wird nicht nach Leistung bezahlt, sondern bloss nach Alter. Daher gebe ich 5 Sterne dem Umgang mit älteren Kollegen/-innen, sie profitieren immer.
Arbeitsbedingungen
Es ist fast alles da um gut arbeiten zu können. Fast...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt könnte grösser sein, wenn man nach Leistung bezahlen würde. Aber wir sind ja im Aargau....
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich immer Möglichkeiten, wenn man aufsteigen möchte. Auch wenn man das nicht unbedingt will. :-) Wer aber will, kann gut Karriere machen. Allerdings im Labor ganz speziell: die StV. bekommt bloss +200 Fr. Zuschlag statt normaler Lohnklasseerhöhung, macht aber die Aufgaben, die die Leitung macht - zum Lachen, oder? Die externen und internen Weiterbildungen wie üblich - werden vom KSB grosszügig bezahlt.