Keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
MA-Fest, kleine Gesten der Aufmerksamkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man keine Anlaufstelle hat, die wirklich auf Missstände reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte anhand der Qualifikation und des Lebenslaufs/Arbeitzeugnisse einstellen und nicht kraft ihres Studiums.
Vorgesetzte sollten mind. zu 80%tätig sein.
Der HR sollte vielleicht einmal genauer hinschauen, wenn in drei Jahren vier MA kündigen (kleine Abt.).
Kommunikation
Wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten, um MA klein zu halten. Zuständigkeiten werden nicht an die zuständigen Stellen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider welche, die bewusst am Stuhl anderer sägen. Begünstigt durch Vorgesetztenverhalten. Viele kleine Könige...
Work-Life-Balance
Betr. Arbeitszeiten und freien Tagen werden nicht bei allen die gleichen Masstäbe angesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Wertschätzung, Empathie, fehlen vollständig. Einfachste Problemlösunsverfahren sind nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Vorwiegend selbständige Arbeitseinteilung. Wünsche werden nicht wirklich berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Als Ü50 hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein spezieller Umgang. Dienstaltergeschenke.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Eidg. Diplome und Fachhochschulstudium =tieferer Lohn als Studienabgänger.
Karriere/Weiterbildung
Kommt vermutlich auf die einzelnen Vorgesetzten an.