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Kubo 
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Bewertung

EFFRETIKON

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Leider nicht mehr das, was es war...

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lohngefüge anheben, Nichtsnutze in der Gl, Kader und MAs entlassen. Die falschen werden durch CEO geschützt und Unmut tut sich breit

Arbeitsatmosphäre

Durch die neue Führung wird vorgelebt, dass man keinen Einsatz geben muss und pünktlich nach Hause kommt. Sehr frustrierend für gute Mitarbeiter.

Kommunikation

Keine Führung ist auch eine Führung, Kommunikation minimalistisch und dringend benötigte Änderungen werden nicht angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Nur noch jeder für sich, grosse Sprüche zählen und diese MAs werden bevorzugt, obwohl diese keine Ahnung haben.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...

Interessante Aufgaben

Nicht mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Alles am gesetzlichen Minimum orientiert. Schlechteste Bezahlung im Branchenvergleich

Image

War mal wirklich gut, leider seit 3 Jahren am verlieren. Klar mit so dummschwätzern die nur über den Preis verkaufen können.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht, wehe man fordert dann noch mehr Lohn

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne BollingerHuman Resources

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in)

Vielen Dank, dass Sie sich für ein ausführliches Feedback Zeit genommen haben.

Die Kubo Gruppe ist ein Unternehmen, dass sich seit vielen Jahren erfolgreich im Markt bewegt. Dies ist nur dank dem Engagement unserer Mitarbeitenden möglich. Sie sind unser wertvollstes Kapital. Die Kubo verlangt in heiklen Zeiten einen grossen Einsatz. Diese Zeiten sind jedoch begrenzt und wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance zu bieten. Flexible Arbeitszeiten und Kompensationstage sind dafür ein Beispiel.

Es ist unser Ziel unseren Mitarbeitenden ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir vergleichen unsere Gehälter und Sozialleistungen regelmässig mit Benchmarks in der Branche und können dadurch objektiv feststellen, dass wir uns bestimmt nicht an der unteren Grenze bewegen.

Wir bedauern, dass für Sie momentan viele Bereiche in Ihrem Arbeitsumfeld unbefriedigend sind. Wir pflegen eine Kommunikationspolitik der offenen Türen. Jeder konstruktive Vorschlag oder Beschwerde findet Gehör und wird ernst genommen. Nur im aktiven Dialog lassen sich Missverständnisse und mögliche Probleme klären. Gerne laden wir Sie ein, den direkten Austausch mit Ihrem Vorgesetzten oder auch mit der Geschäftsleitung zu suchen, um Ihre Anliegen zu besprechen.

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