Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kubo Tech die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann fühlt sich wie bei Militär (Psychiatrie ) Extrem Disziplin wie ein Soldat viel Persönlichen regeln Individuell von Vorgesetzten und jeden Tag was anders. Man Darf gar nicht mit Arbeitskollegen Privat Sprechen und Chef Selber redet Privat mit seine Kollegen von der Firma Stunde lang in seine Büro und auch ausserhalb des Büro er fühlt sich Mächtig und GL unterstützt ihn leider
Es wird verlang das Mann nur seine Arbeit macht ohne zu reden es ist extrem schwierig zum aushalten und das Jahre lang einfach Still sein.
Mann darf gar nicht sprechen es wird verlang nur die Arbeit zu machen ohne zu sprechen. Wenn du mit Arbeitskollegen Sprichst wird's du sofort ins Büro geholt und verlangt Konzentriert zu Arbeiten und nicht zu Sprechen. Leider hat niemand Mut was zu sagen aus angst Arbeitsplatz zu verlieren.
Chef bleibt Chef ohne Konsequenzen egal wie er mit Mitarbeiter umgeht und das Jahre lang Mobbing.
Trotz Beschwerde nichts hat GL (Firma) unternehmen.
Schlechte Dinge wird niemand informiert und unter den Teppich gekehrr