TOP ARBEITGEBER! gesunde Atmospähre, sehr gute Organisation, kurze Kommunikationswege
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Beratungskompetenz, gute Vorgesetzte, Work-Life Balance, Respektvoller Umgang, Familienkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung
Verbesserungsvorschläge
Lohn:
Man sollte die Situation auf den Arbeitsmarkt genau beobachten und sich gut vorbereiten, lieber Mitarbeiter behalten und gut entlöhnen statt ziehen lassen.
Erfahrung ist heute Gold wert, der Fachkräftemangel hat bereits angeklopft.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind fach & sozialkompetent mit einigen kleineren Ausnahmen
Interessante Aufgaben
spannendere Projekte sind eher selten, Aussendienst ist leicht eingerostet, es fehlt der Antrieb grosse Projekte an Land zu ziehen.
Gleichberechtigung
+ Geschäftsleitung strebt die Lohngleichheit und die Gleichberechtigung an, Frauen in der GL sind ebenfalls vorhanden.
- Lohnunterschiede in Form von Lohnbänder, Löhne sind weniger leistungsgerecht, es wird schlecht unterschieden zwischen technische VB und Sachbearbeiter.
Eine Lohntransparenz würde hier weniger Abgänge verursachen, gerade in einem schwierigen Arbeitsmarkt welcher zu Gunsten von Arbeitnehmer folgt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden IMMER geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Neu 5 Wochen Ferien, sehr gute Worklife-Balance und Freiheit. Der Geschäftsleiter ist äusserst kompetent und strahlt das auch aus, er wird auf jeder Stufe respektiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kubo Tech ist sehr Umweltbewusst und sozialbewusst!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat starkes Verbesserungspotential
Image
einwandfreies Image durch hervorragenden Service, die technische Verkaufsberater sind äusserst kompetent und geben Abteilungsübergreifend einen super Service!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind eher klein, die Teamleiter / Verkaufsleiter / Abteilungsleiter Positionen sind seit langer Zeit besetzt und bleiben es auch, da die Mitarbeiter zufrieden sind.