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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kübler Backwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kübler Backwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kübler Backwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist wie überall schwankend, je nach teamzusammenstellung und nach Laune, es gibt super tage und es gibt mittlere Tage und es gibt top Tage. Ist ganz normal.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man hat immer die Möglichkeit seine Meinung zu sagen oder zu schreiben, gibt Mitarbeiter hier, die sich selber nicht getrauen etwas zu sagen und dann sagen man hört ihnen nicht zu das stimmt nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gibt leider viele Leute die unzufrieden sind im verkauf, was die Atmosphäre herunterzieht. Leider gerade junge Personen verstehen nicht wie wichtig es ist, das sie zur arbeit kommen und nicht einfach blau machen. Dann wundern sie sich, wenn sie in der Probezeit zum glück für uns Mitarbeiter die die Schichten übernehmen herausfliegen aber Hauptsache 5x verspätung und 4x verschlafen..

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Halber Tag arbeit und halber Tag frei!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man will und interesse zeigt, kann man neue aufgaben übernehmen es gibt immer genug arbeit und Chefin ist immer froh wenn gute Mitarbeiter helfen und sich weiterentwickeln.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.ganze Tage arbeiten.oder geteilte dienste.der Dienstplan wechselt täglich.

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