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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sie wissen nicht einmal, wen und wie sie einstellen sollen.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Nicht Wichtig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Zielvorgaben für die Führungskräfte. Klare Kommunikation. Man sieht von aussen, dass Sie nicht organisiert sind. Man braucht einen einfachen Bewerbungsprozess, um das zu merken. Vor allem wenn Sie Kader einladen.
Denken Sie daran, dass jeder Bewerber, egal für welche Position, auch ein potenzieller Kunde ist. Auch seine Familie und enge Freunde. Mundpropaganda ist eine starke und wertvolle Waffe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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