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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie wissen nicht einmal, wen und wie sie einstellen sollen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Nicht Wichtig beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zielvorgaben für die Führungskräfte. Klare Kommunikation. Man sieht von aussen, dass Sie nicht organisiert sind. Man braucht einen einfachen Bewerbungsprozess, um das zu merken. Vor allem wenn Sie Kader einladen.
Denken Sie daran, dass jeder Bewerber, egal für welche Position, auch ein potenzieller Kunde ist. Auch seine Familie und enge Freunde. Mundpropaganda ist eine starke und wertvolle Waffe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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