12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsphilosophie, wie die Mitarbeiter behandelt werden. Wer sich meldet oder gar wehrt, wird eliminiert und mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen…?
Image
Kunden mögen die Produkte. Aber das ist halt nicht alles.
Work-Life-Balance
Mit kurzen Schichten wird absichtlich dafür gesorgt, dass man auch bei Teilzeitpensum an 5-6 Tagen / Woche arbeiten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Vornerum nett, man hilft einander. Kaum dreht man den Rücken, wird man in die Pfanne gehauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, man word ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn in einer Firma Vorgesetzte geschult und gebildet werden müssten, dann hier.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Deckmantel des GAV aussen hui. Innen dann aber ziemlich pfui.
Kommunikation
Hier müsste man eigentlich ganz auf einen Stern verzichten!
Gleichberechtigung
Ladies, die bequem ja zu allem sagen sind klar im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Selbst die interessanten Aufgaben sind hier dem Zahlendruck zum O-P-F-E-R gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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meiner meinung nach nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man gibt sich keine mühe dass das personal freiheit hat und ruhezeiten eingehalten werden wie auch 60% angestellt jedoch arbeitet man mehr als 80% bis 100%
Verbesserungsvorschläge
mehr gehalt zahlen und für das personal da sein als verkaufsleitung
Image
die kunden merken dass vieles schief läuft dass man viel arbeitet und ständig wechselt gibt von personal
Work-Life-Balance
gibt leider keine freiheit. du musst immer arbeiten auch freien tagen wirst du gefragt ob du arbeiten könntest.
Karriere/Weiterbildung
leider kommst du nicht weit. egal in welcher position du bist.
Gehalt/Sozialleistungen
wenig gehalt für das was man leisten muss
Vorgesetztenverhalten
fl & stv waren immer gut. was höher ist - keine hilfe....
Kommunikation
dazumal waren die filialleitung und stv. die einzigen welche probiert haben alles zu managen. für sie gab es keine hilfe. von oben hinaus keinerlei interesse für mitarbeitern oder sonstiges vom laden.
Interessante Aufgaben
verkauf und smalltalks bei gästen im restaurant
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jedes Weekend arbeiten- Personalmangel immer wieder der Grund dafür! Man wird nicht gut bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein Kaffe und 1 Gipfeli pro Arbeitstag nicht verrechnet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie keine gute Löhne zahlen. Das Personal trotz freien Tagen immer wieder gefragt werden ob man arbeiten kommt.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen wirklich BESSER zahlen. Für diesen Hungerslohn wird kein Mensch arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok.
Image
Kunden haben ein schlechtes Image wegen permanenter Wechsel vom Personal.
Work-Life-Balance
Keine Chance. Keine Zeit für Privates, wenig Freitage und immer wird gefragt ob man arbeiten kommen kann, an seinem freien Tag.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weder besser noch schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind selten bis nie da.
Arbeitsbedingungen
Man könnte meinen dass wir dort wohnen, soviel wie man arbeiten muss.
Kommunikation
Du bist IMMER auf dich alleine gestellt, -0.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, sind alle gleich gestellt.
Interessante Aufgaben
Auch nichts.. bist einfach ein Verkäufer.
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Nicht alles was glänzt ist Gold!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv am Arbeitgeber ist, dass in einigen Filialen das Essen mitgenommen werden darf, anstatt es wegzuwerfen. Allerdings praktizieren das nur wenige Filialen.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Einschätzung sollten einzelne Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden, anstatt jeden als austauschbar zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an mit wem man Arbeitet.
Image
Meiner Meinung nach leidet das Image, da viele Stammkunden fragen, warum es so häufige Mitarbeiterwechsel gibt. Einige Kunden kommen deswegen gar nicht mehr.
Work-Life-Balance
Meiner Ansicht nach war die Work-Life-Balance schlecht. Aufgrund von Personalmangel musste man oft einspringen und fast jedes Wochenende arbeiten. Auch wurden Ruhezeiten manchmal nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Ansicht nach sollten langjährige Mitarbeiter gefördert werden, anstatt neue, unerfahrene Mitarbeiter auf Positionen zu setzen, für die sie überfordert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ist die Bezahlung nach GAV viel zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hängt oft von der Situation ab. Frische Lebensmittel werden entsorgt, während altes Brot zu Paniermehl verarbeitet wird. Gelegentlich wird "Too Good To Go" genutzt, aber nicht im vollen Umfang des möglichen Potenzials.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach gibt es unter den langjährigen Mitarbeitern oft solide Freundschaften. Allerdings kann das für andere nachteilig sein, da zum Beispiel Mittagspausen überzogen werden oder diejenigen, die nicht zum engeren Freundeskreis gehören, benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wird auf ältere Mitarbeiter durchaus Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach hängt das Verhalten der Vorgesetzten stark vom Thema ab. Oft fühlt sich jedoch niemand wirklich zuständig, oder die Vorgesetzten vor Ort ignorieren gemeinsame Vorgaben und setzen lieber ihre eigenen Ideen um.
Arbeitsbedingungen
Meiner Erfahrung nach sind die Mitarbeiterbereiche oft zugestellt und nicht besonders sauber.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach handeln die Vorgesetzten oft eigenmächtig, was aus meiner Sicht zum Nachteil der Firma führt. Entscheidungen wirken selten im Sinne des Unternehmens, es sei denn, die oberste Chefin ist anwesend.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach gibt es viel Gerede hinter dem Rücken, sei es über Gewicht, Lebensumstände oder andere persönliche Themen.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach ist die Aufgabe eher routinemäßig, weder besonders interessant noch langweilig.
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Sehr schlecht!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind teils sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Man hört null auf die Arbeitnehmer und wird relativ schlecht bezahlt und es wird viel zu viel von einem erwartet.
Gesetzeswidrige Vorgehen laufen weiter, niemand wehrt sich!
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben schlimm. Von der Mitte aus eine Person die ganz ok ist
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Wird viel erwartet und nichts bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept ist genial und erfolgsversprechend. Hervorragende Qualität der Produkte.
Kann aber nur gelingen wenn Authentisch gelebt wird. Wein predigen und wasser servieren, das spürt auch der kunde
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und das führen was versprochen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es war am Anfang hui später pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Schichten, da man viel Auswahl hat egal ob man in der Tagschicht oder in der Nachtschicht arbeiten möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gewisse Aktionen zu lange durchgehen lässt und zu spät Konsequenzen zieht.
Verbesserungsvorschläge
man sollte den Zusammenhalt im Team stärken die die dem Schaden versetzen oder gleich rausschmeissen, die Mitarbeitenden nicht ausnutzen sondern wertschätzen gerade was freie Wochenende und die Entlöhnung angeht.
Work-Life-Balance
man musste nur Überstunden leisten und die wurden nie kompensiert das Privatleben hat gar nicht mehr existiert und vom Wochenende frei haben konnte man nur träumen.
Gehalt/Sozialleistungen
man verdiente viel zu wenig für das was man machen musste
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlangt wird die "Toggenburger-Gastfreundschaft". Leider spürt man diese von oben herab null.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte immer grösser werden. Alles muss schneller gehn. Die welche leidem, sind die Arbeitnehmenden.
Work-Life-Balance
Leider eine traurige Sache hier. Null Wertschätzung, egal wie viel Einsatz man gibt.
Karriere/Weiterbildung
Fahrt zu den Kursen muss man selbst bezahlen. Während den Kursen gilt keine Arbeitszeit und wird nicht vergütet. Keine Spesen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nichts wert und jeder ist sofort ersetzbar. Das könnte der Glaubensatz von oben sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internen Weiterbildungen, der Leitfaden/Stil, die Produkte, Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten-sprich alles :)
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungskurse gibt es und betreffend der Karriere steht einem vieles offen. (Ich startete im Service und war danach Filialleiterin :))
Vorgesetztenverhalten
Hätte nicht besser sein können!!!
Arbeitsbedingungen
Sind super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfangs hui, dann pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kuhn back und gastro durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden kuhn back und gastro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kuhn back und gastro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.